Как израильтяне будут работать в день выборов - детали

День выборов в Кнессет 27 октября, который выпадает на вторник, будет выходным, однако часть израильтян продолжит работать. Адвокат Рои Харелем разъяснил, вправе ли работодатель требовать выхода на работу, какая оплата положена сотрудникам и на кого не распространяется право на выходной.

Об этом сообщает новостной портал Ynet.

По его словам, работник и работодатель могут договориться о работе в день выборов, однако работодатель не обязан соглашаться на такую просьбу. На предприятиях, которые продолжают работу по закону, действуют отдельные правила.

Закон не устанавливает точное время начала и окончания выходного. Обычно считается, что он действует в часы голосования — с 7:00 до 22:00.

В обычном режиме работают общественные службы, включая транспорт, парковки и заправки, кафе и рестораны, гостиницы, связь, водо- и электроснабжение, топливные предприятия, а также фабрики и сельскохозяйственные производства с непрерывным циклом. Исключение распространяется и на сотрудников избирательной комиссии и партий.

"Все эти структуры и виды деятельности включены в правовые нормы: СМИ, радио и телевидение; перевозка хлеба, фруктов, овощей и молочной продукции до 11:00; продуктовые магазины с 6:00 до 14:00; выпечка хлеба и производство молочных продуктов; больницы и другие медицинские службы в режиме субботы и праздников; силовые структуры и спасательные службы; похоронные службы; и судебная система - для срочных слушаний по соблюдению законов о выборах и агитации и срочных арестов - с 8:00 до 12:00", — подчеркнул Харелем.

День выборов не вычитается из накопленного отпуска. Сотрудники, проработавшие у работодателя не менее 14 дней подряд до голосования, получают обычную зарплату. Этот день также не списывается с больничного. Для предприятий, продолжающих работу, могут действовать отдельные правила.

Работодатель не вправе принуждать сотрудников к работе в выходной, однако это правило не распространяется на работников транспорта и других жизненно важных служб. При этом всем сотрудникам с правом голоса должны предоставить возможность проголосовать.

За работу в день выборов полагается оплата в размере 200% обычной зарплаты либо стандартная оплата с дополнительным временем отдыха. Исключения предусмотрены для работников со стажем менее 14 дней и ряда категорий иностранных сотрудников, которым выплачивают обычную зарплату. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и подтверждать правильность начислений.

Ранее "Курсор" писал, что парламентские выборы в Израиле пройдут 27 октября. Перед голосованием гражданам следует проверить свой участок, подготовить документы и ознакомиться с правилами заполнения бюллетеня.