Какой врач зарабатывает больше всех в Израиле

Если вы когда-либо сидели в очереди в поликлинике или больнице и задавались вопросом, сколько зарабатывает человек в белом халате напротив вас, подробный отчет отдела заработной платы и трудовых соглашений Министерства финансов дает достаточно точный ответ. Данные охватывают более 120 тысяч сотрудников из примерно 134 тысяч работников государственной системы здравоохранения.

Об этом пишет Mako.

Средняя зарплата при полной занятости в больницах составляет 22 560 шекелей в месяц, а медианная — 18 804 шекеля. В больничных кассах, работающих с пациентами в общине, средняя зарплата на полную ставку достигает 23 326 шекелей, при медианной зарплате 16 971 шекель.

При рассмотрении зарплатных категорий врачей в государственных больницах становится видна вся карьерная лестница. В нижней ее части находятся интерны, проходящие год стажировки на седьмом году обучения. Их средняя зарплата составляет всего 10 772 шекеля на ставку и на сотрудника.

Выше находятся врачи-ординаторы, проходящие базовую специализацию продолжительностью около пяти лет. Они получают в среднем 23 905 шекелей на ставку в месяц и 22 985 шекелей в среднем на сотрудника.

Затем идут врачи без специализации или те, кто еще не получил сертификат специалиста. Их средняя зарплата составляет 25 019 шекелей на ставку и 21 194 шекеля на сотрудника.

После получения сертификата специалиста зарплата резко увеличивается. Молодой специалист, завершивший базовую специализацию в течение последних пяти лет, получает в среднем 34 418 шекелей на ставку. Старший специалист с опытом не менее пяти лет после получения квалификации и без управленческой должности зарабатывает в среднем 42 702 шекеля на ставку.

В целом средняя зарплата всех врачей-специалистов в больницах составляет 45 290 шекелей на ставку и 39 117 шекелей на сотрудника.

Руководители больниц получают до 83 тысяч шекелей

На вершине зарплатной лестницы находятся врачи на руководящих должностях. Заведующие отделениями, подразделениями и управлениями получают в среднем 53 613 шекелей на ставку. Заместители директоров больниц — 64 859 шекелей, а директора больниц возглавляют таблицу со средней зарплатой 83 245 шекелей в месяц.

Разница в шесть раз: что происходит внутри профессии

Отчет также показывает масштаб внутренних различий в доходах. Для анализа работников каждой профессиональной категории разделили на десять равных групп — от нижнего до верхнего дециля.

Например, среди врачей-специалистов в больницах разница между верхними и нижними 10% составляет 6,04 раза. Средняя зарплата 10% наиболее высокооплачиваемых специалистов достигает примерно 104 650 шекелей на ставку, тогда как у 10% работников с самой низкой зарплатой она составляет около 17 323 шекелей.

Это означает, что само звание «врач-специалист» не гарантирует одинакового уровня дохода. На зарплату существенно влияют профессиональный стаж, количество дежурств и вызовов, управленческие функции и сверхурочная работа.

В системе медицинских касс средняя зарплата врачей-специалистов еще выше — 56 075 шекелей на ставку и 47 252 шекеля на сотрудника. Здесь разрыв также огромен: специалисты из верхнего дециля получают в среднем 103 717 шекелей на ставку, а представители нижнего — всего 18 786 шекелей.

Врачи без специализации и ординаторы в общине получают в среднем 27 275 шекелей на ставку и 24 366 шекелей на сотрудника.

От гинекологии до психиатрии: где выгоднее специализироваться?

Место работы — больница или медицинская касса — существенно меняет картину доходов в зависимости от специализации.

В больницах самой высокооплачиваемой специальностью среди врачей-специалистов в среднем оказывается гериатрия — 46 958 шекелей на ставку. На втором месте находятся оториноларингология и хирургия головы и шеи — 46 037 шекелей. Третье место занимает акушерство и гинекология — 43 183 шекеля, четвертое — психиатрия с 41 905 шекелями.

В нижней части рейтинга больничных специальностей находятся ортопедическая хирургия — 33 804 шекеля, дерматология и венерология — 32 431 шекель, офтальмология — 31 903 шекеля, а также педиатрия — 31 813 шекелей на ставку.

В общине картина почти полностью меняется. Специалисты по акушерству и гинекологии с большим отрывом возглавляют рейтинг: их средняя зарплата составляет 78 603 шекеля на ставку. Далее идут офтальмологи — 75 244 шекеля, дерматологи — 69 654 шекеля, специалисты по ЛОР-заболеваниям и хирургии головы и шеи — 68 193 шекеля, ортопеды — 65 363 шекеля, семейные врачи — 52 832 шекеля и педиатры — 49 228 шекелей.

В нижней части рейтинга в медицинских кассах находятся гериатры со средней зарплатой 42 775 шекелей и психиатры — 42 663 шекеля. Таким образом, разрыв между гинекологами и психиатрами в общине составляет почти два раза.

Кто зарабатывает больше всех?

Если отдельно рассматривать должности в стационарах, лидерами по доходам оказываются заведующие отделениями интенсивной терапии и экстренной медицины. Высокая зарплата во многом связана с дополнительной работой и большим количеством дежурств.

Заведующий детской реанимацией получает в среднем 86 911 шекелей на ставку против 76 927 шекелей у специалиста без руководящей должности в том же отделении.

Заведующий отделением общей реанимации зарабатывает 82 394 шекеля против 62 757 шекелей у врача-специалиста. Заведующий анестезиологией получает 80 520 шекелей против 59 463 шекелей у специалиста.

Заведующий детской неотложной медициной получает 75 185 шекелей против 59 060 шекелей у специалиста, а руководитель общей экстренной медицины — 75 095 шекелей против 54 681 шекеля.

Заведующий неонатологией зарабатывает 72 153 шекеля против 59 357 шекелей у специалиста. Руководитель детской хирургии получает 66 020 шекелей против 48 191 шекеля, а руководитель торакальной хирургии — 64 270 шекелей против 48 359 шекелей.

В нижней части таблицы руководителей находятся заведующие отделениями ядерной медицины — 63 579 шекелей на ставку против 43 485 шекелей у специалистов, а также руководители сосудистой хирургии — 61 057 шекелей против 50 736 шекелей.

Почему в периферии врачи зарабатывают больше?

Для анализа зарплат в государственной системе здравоохранения Минфин также выделяет отдельную категорию «периферия 1». В нее входят наиболее удаленные государственные больницы на севере страны — медицинский центр Зив в Цфате и медицинский центр Пория в Тверии.

Государство предоставляет врачам в этих регионах дополнительные выплаты и специальные премии, чтобы привлечь квалифицированных специалистов. Поэтому зарплаты, особенно у руководителей и старших специалистов, там значительно выше, чем в центре страны.

Директор больницы в «периферии 1» получает в среднем 87 500 шекелей против 81 991 шекеля в центре. Заместитель директора — 72 369 против 63 855 шекелей.

Заведующий отделением в периферии получает 70 156 шекелей против 49 150 шекелей в центре — разница составляет 43%. Старший специалист получает 52 657 шекелей против 39 282 шекелей, то есть на 33% больше. Молодой специалист — 41 247 против 32 494 шекелей, на 23% больше.

Врач без специализации получает в периферии 29 604 шекеля против 22 025 шекелей в центре, а ординатор — 26 685 против 22 753 шекелей.

Дополнительные доходы могут добавить десятки тысяч

Еще один существенный источник доходов врачей в больницах не отражается в базовой зарплате от самого медицинского учреждения. Речь идет о работе в медицинских корпорациях и программах сокращения очередей во второй половине дня.

Специалисты, совмещающие работу в больнице с такой деятельностью, получают в среднем 58 571 шекель в месяц на сотрудника. Из этой суммы 40 255 шекелей приходится на больницу, а еще 18 316 шекелей, или около 31% общего дохода, — на работу в корпорации или программе сокращения очередей.

Среди 10% наиболее высокооплачиваемых врачей, совмещающих работу с деятельностью в корпорациях, средняя зарплата достигает 102 268 шекелей в месяц.

Даже на более низких уровнях такая работа существенно увеличивает доход. Врачи без специализации, совмещающие основную работу с деятельностью в корпорации, получают в среднем 32 264 шекеля на сотрудника, причем 12 891 шекель приходится на корпорацию. У ординаторов общий доход составляет 30 282 шекеля, из которых 5 308 шекелей поступают от корпорации.

Мужчины-врачи зарабатывают больше женщин

Данные отчета также показывают гендерный разрыв в оплате труда среди врачей-специалистов. Основная причина связана с различиями в объеме дополнительной работы, количестве дежурств и квотах вызовов, которые особенно влияют на доходы на руководящих должностях.

В больницах врач-специалист получает в среднем 18 720 шекелей базовой зарплаты и доплат, а дополнительная работа приносит ему еще 24 196 шекелей. В итоге средний доход составляет 46 804 шекеля на ставку.

У женщины-врача базовая зарплата и доплаты немного ниже — 18 126 шекелей, а дополнительная работа приносит 20 774 шекеля. В результате средний общий доход составляет 41 010 шекелей на ставку. Разрыв в больницах составляет около 15% в пользу мужчин.

В медицинских кассах специалист-мужчина получает в среднем 24 068 шекелей базовой зарплаты и еще 28 141 шекель за дополнительную работу — всего 56 589 шекелей на ставку. Специалист-женщина получает 23 387 шекелей базовой зарплаты и 23 439 шекелей за дополнительную работу — всего 50 152 шекеля.

Таким образом, в медицинских кассах разрыв составляет около 11% в пользу мужчин.

Ранее Курсор писал, что Израиль меняет правила пенсий — какие льготы могут отменить уже скоро.