Пассажиры, внимание – железнодорожное сообщение в Тель-Авиве изменится

Железнодорожная компания «Ракевет-Исраэль» объявила о временных изменениях в движении.

Из-за технических неполадок, которые сохраняются с 14 августа, руководство компании решило объединить устранение проблем с запланированными на сентябрь ремонтными и безопасностными работами.

В результате с 20 августа на шесть дней полностью остановится движение поездов между станциями Савидор и Ха-Хагана в Тель-Авиве. Кроме того, станция Ха-Шалом будет временно закрыта для пассажиров.

Ранее "Курсор" писал, что Ryanair усложнил жизнь пассажирам, которые теперь рискуют лишними расходами.

Авиакомпания Ryanair ввела систему финансового поощрения для сотрудников, стимулируя их выявлять пассажиров с ручной кладью, превышающей допустимые размеры, прямо у выхода на посадку. Агентам предоставляется возможность зарабатывать до 80 евро в месяц за каждую сумку, нарушающую правила.

Утечка внутренних документов показала, что один из работников получал примерно 1,5 евро за каждый предмет багажа размером свыше 40×20×25 см. При этом пассажиру может быть назначен штраф до 75 евро перед посадкой. Ryanair подтвердила наличие такой практики, отметив, что она затрагивает лишь 0,1% пассажиров, а остальные 99,9% соблюдают правила и получают благодарность за порядочность.

Примечательно, что в апреле директор по маркетингу Ryanair Дара Брэди заявлял, что сотрудникам не выплачиваются комиссионные за багаж, что противоречит выявленным данным.

Подобные схемы применяются не только Ryanair. EasyJet также использует систему мотивации: по внутреннему письму Swissport, обслуживающей аэропорты в Белфасте, Бирмингеме, Манчестере и других городах, сотрудники получают 1,20 фунта за каждую сумку, не соответствующую стандартам. В Глазго менеджер Swissport уточнил, что такие выплаты призваны поощрять корректное поведение персонала.