Работодатель не сможет обязать их уходить на пенсию по возрасту.
depositphotos.com
В Израиле принят закон, позволяющий родителям, потерявшим ребёнка, продолжать работать до 71 года. Работодатель не сможет обязать их уходить на пенсию по возрасту. Закон распространяется на сотрудников, проработавших не менее пяти лет на одном месте. Ранее требовался стаж не менее семи лет.
Поправки были утверждены как постоянная часть Закона о пенсионном возрасте для родителей, чей ребёнок скончался. Закон касается компаний с числом сотрудников более 25. Он предусматривает продление предельного пенсионного возраста ещё на 4 года — до 71 года, за исключением некоторых профессий.
В документе подчёркивается: «Работодатель не вправе требовать увольнения по возрасту от родителя, потерявшего ребёнка, если тот соответствует условиям и желает продолжать работать».
Кроме того, министерство социального равенства обязано информировать таких родителей о праве на продление работы.
Напомним, ещё в прошлом году Управление по пенсиям опубликовало разъяснения. Родители, потерявшие ребёнка, могут продолжать работать до 71 года — при выполнении необходимых условий. Для дополнительной информации можно обращаться в соответствующие госучреждения.
Отдельно уточняется: «Речь идёт о родителях, потерявших детей в армии или в результате теракта. При соблюдении всех критериев они могут работать на пять лет дольше обычного пенсионного возраста».
Для получения консультаций следует обращаться в государственные органы, выступающие работодателями.
Прогнозируется очень высокая солнечная активность.
Звуки взрывов, которые слышны в центральных районах Израиля, доносятся с юга.
Исраэль Кац собирался "просветить" Грету Тунберг по вопросу поведения террористов ХАМАСа во время резни 7…
Командующий КСИР рассказал, как Иран будет действовать по отношению к нашей стране в ближайшее время.
Сегодня вечером хуситы произвели запуск баллистической ракеты с территории Йемена.
Туристам раскрыли европейский курорт с яхтами и пляжами без заоблачных цен.