Повышение зарплаты, дополнительный выходной и льготы: кто в Израиле получит крупную выгоду

Новый коллективный договор, охватывающий сотни сотрудников и сотрудниц представительства “Конференции по материальным притязаниям евреев к Германии” в Израиле, был подписан между профсоюзом Тель-Авив–Яффо, профсоюзным комитетом и руководством организации.

“Конференция по материальным притязаниям” — это международная организация, занимающаяся поддержкой переживших Холокост. В её офисах по всему миру работают более 300 человек, в том числе в США, Германии и Австрии. Однако этот договор распространяется только на около 90 сотрудников израильского отделения.

Согласно новому соглашению, условия труда и социальные гарантии работников значительно улучшатся. Среди ключевых изменений — повышение заработной платы сверх установленной инфляционной надбавки. Также предусмотрено расширение пенсионных прав и возможность компенсации за неиспользованные больничные дни.

Работники получат дополнительный день выбора, соответствующий перечню праздничных дней в государственном секторе. Также увеличится срок предварительного уведомления при сокращениях. Вдобавок будет внедрён согласованный механизм использования накопленных отпускных дней, исключающий их одностороннюю аннуляцию.

Председатель профсоюза Тель-Авив–Яффо Орна Авидан заявила: “Это соглашение — результат настойчивости, ответственности и сотрудничества. Оно продолжает линию защиты прав работников и расширения коллективной защиты”.

Конференция по материальным притязаниям евреев к Германии (Claims Conference) — это международная еврейская организация, созданная в 1951 году. Её полное название — Conference on Jewish Material Claims Against Germany.

Главная цель организации — добиваться компенсаций от немецкого правительства и других источников за преступления нацистов во время Холокоста. Она представляет интересы евреев, переживших Холокост, и обеспечивает им финансовую и социальную помощь.

Чем занимается Claims Conference:

• Переговоры с правительствами (особенно с Германией) о выплате компенсаций;
• Администрирование выплат выжившим в Холокосте по различным программам;
• Финансирование социальных и медицинских программ для пожилых жертв нацизма (например, уход на дому);
• Поддержка проектов, связанных с памятью о Холокосте и образованием.

В Израиле и других странах организация ведёт деятельность через местные отделения. В израильском офисе работает около 90 сотрудников. Именно их коснулся новый коллективный договор, о котором шла речь в статье.

Ранее Курсор писал, что Битуах Леуми вызвал волну возмущения из-за тендера на 78 миллиардов шекелей.