Рынок труда Израиля меняется: кто рискует остаться без работы

Искусственный интеллект и замедление в технологическом секторе начинают менять структуру рынка труда. Несмотря на общее сокращение числа безработных, все больше квалифицированных специалистов, включая опытных программистов и руководителей, сталкиваются с трудностями при поиске работы.

Такие тенденции отражены в сентябрьском докладе Службы занятости, опубликованном 19 октября. Ведомство связывает изменения с сокращением управленческих и офисных должностей, замедлением в хай-теке и возможным влиянием внедрения искусственного интеллекта.

В сентябре число зарегистрированных соискателей сократилось на 6,1%, достигнув 162 тысяч человек против 172,5 тысячи в августе. Однако улучшение общей статистики объясняется преимущественно возвращением к работе учителей, воспитателей и тренеров после летнего перерыва.

По общему количеству ищущих работу рынок практически вернулся к показателям до начала войны. В сентябре 2023 года в Службе занятости числились 163,7 тысячи человек, но за прошедшие три года профессиональный состав безработных существенно изменился.

Наиболее заметные изменения произошли в сфере информационных технологий. По сравнению с сентябрем 2023 года число претендентов на пособие по безработице среди работников отрасли увеличилось на 59,3%, или на 3743 человека.

Именно на специалистов ИТ-сектора приходится 28,4% чистого прироста числа претендентов на пособие. Это свидетельствует о том, что даже высококвалифицированные работники технологических компаний стали чаще сталкиваться с потерей занятости.

Похожая ситуация наблюдается среди руководителей административных подразделений, отделов продаж и маркетинга. В этой категории число претендентов на пособие выросло на 29,6%, что соответствует увеличению на 3022 человека.

Вместе специалисты информационных технологий и представители управленческих профессий обеспечили 51,3% чистого прироста числа претендентов на пособие по сравнению с довоенным периодом. Фактически более половины увеличения приходится на две профессиональные группы, традиционно связанные с квалифицированным и сравнительно высокооплачиваемым трудом.

Дополнительным признаком изменений стало сокращение спроса на специалистов. Количество вакансий для разработчиков программного обеспечения уменьшилось на 9%, а для инженеров — на 7%.

Общее число открытых позиций в ИТ-отрасли также снизилось. Если в начале года работодатели предлагали около 10,2 тысячи вакансий, то к сентябрю их количество сократилось до 9,5 тысячи.

При этом трудности затрагивают не только молодых специалистов, которые недавно начали карьеру. Среди безработных программистов заметно увеличилась доля работников с продолжительным профессиональным опытом.

В 2019 году специалисты со стажем от пяти лет составляли 44% ищущих работу программистов. В третьем квартале 2026 года их доля достигла уже 52%.

Одновременно доля программистов со стажем менее трех лет сократилась с 37% до 23%. Это указывает на изменение состава соискателей: среди них стало относительно больше опытных работников.

Меняется и социальный профиль зарегистрированных безработных. Доля соискателей из населенных пунктов, относящихся к наиболее обеспеченным социально-экономическим кластерам, увеличилась с 17,5% до 21,7%.

Среди представителей академических профессий также зафиксирован рост доли в общей структуре ищущих работу — с 23% до 26%. Это означает, что проблемы с трудоустройством все заметнее затрагивают людей с высокой квалификацией.

В то же время среди экономически уязвимых групп наблюдается противоположная тенденция. Число получателей пособия по обеспечению прожиточного минимума сократилось с 48 тысяч в сентябре 2023 года до 33,3 тысячи.

Несмотря на изменения, общая ситуация на рынке труда остается относительно стабильной. Уровень безработицы по-прежнему низкий, а спрос на программистов сохраняется, особенно в оборонной промышленности, производстве микросхем и сфере кибербезопасности.

Ранее "Курсор" писал, что в Израиле снова могут подорожать продукты.