Самая высокая зарплата в Израиле - где платят больше всего

В какой сфере сегодня можно рассчитывать на самую высокую ежемесячную зарплату? Насколько доход зависит от пола и возраста? И в каких населённых пунктах Израиля жители зарабатывают больше всего?

Ответы на эти вопросы содержатся в свежем отчёте Национального института страхования за первое полугодие 2025 года, который позволяет израильтянам оценить своё финансовое положение на фоне общенациональных данных.

Согласно опубликованным данным, реальная картина рынка труда в Израиле остаётся крайне неоднородной. Одним из самых тревожных показателей стал разрыв между средней и медианной заработной платой, который достиг 43%. Это означает, что официальная «средняя зарплата» во многих случаях не отражает реальные доходы большинства работников.

Так, например, средняя заработная плата в Герцлии составляет 22 951 шекель в месяц, тогда как в ряде других населённых пунктов доходы жителей лишь ненамного превышают минимальную зарплату. При этом такие высокие показатели в отдельных городах во многом формируются за счёт узкого круга работников с очень высокими доходами.

Национальный институт страхования подчёркивает, что средняя зарплата рассчитывается путём деления общей суммы заработков на количество работников, и потому она чувствительна к экстремально высоким доходам. Рост зарплат в высокотехнологичном секторе, где уровень оплаты труда значительно выше среднего, может существенно поднять общий показатель, даже если доходы большинства работников при этом не изменились.

Именно поэтому специалисты рекомендуют ориентироваться на медианную заработную плату. Этот показатель делит всех работников на две равные группы: половина зарабатывает больше, половина — меньше. Медианная зарплата даёт более точное представление о том, сколько в действительности получает «средний» израильтянин.

Чем больше разрыв между средней и медианной зарплатой, тем сильнее проявляется экономическое неравенство. Отчёт за 2025 год наглядно демонстрирует, что доходы в Израиле всё больше концентрируются в отдельных отраслях, возрастных группах и населённых пунктах, тогда как значительная часть работников остаётся далеко от высоких показателей, фигурирующих в официальной статистике.