Новости Израиля

Самые востребованные профессии в Израиле: за какую должность платят 51 089 шекелей в месяц

Количество вакансий в этой сфере выросло более чем в два раза по сравнению с 2024 годом.

 

Компания GotFriends, один из крупнейших кадровых операторов в сфере хай-тека в Израиле, подвела итоги первой половины 2025 года. Основной вывод: сектор искусственного интеллекта (AI) показывает резкий рост. Количество вакансий в этой сфере выросло более чем в два раза по сравнению с 2024 годом.

По данным компании, средняя зарплата в AI-компаниях — самая высокая в стране. Она составляет 43 085 шекелей в месяц. Отдельные специалисты, например, инженеры, работающие с моделями вроде GPT или LLaMA, получают ещё больше. Их практическая специализация обеспечивает им прибавку к зарплате.

Наиболее востребованные должности в AI сейчас — это AI Researcher / Scientist, специалист по LLM, AI Security Researcher, разработчик генеративного ИИ, data engineer со специализацией в AI, а также AI-продакт-менеджер.

Основные причины роста спроса — массовое внедрение генеративного ИИ в разработку и маркетинг, волна новых стартапов, ориентированных на Agentic AI и инфраструктуру LLM, а также активное участие венчурных фондов. Многие крупные компании интегрируют ИИ в свои основные продукты.

В первом полугодии 2025 года наблюдается рост зарплат на 4–6% в таких сферах, как C++, Python, управление продуктом и алгоритмы. В то же время, в таких направлениях, как QA, мобильная разработка и фронтенд, зарплаты упали на 3–10%. Это связано с автоматизацией и избытком специалистов на рынке.

Специалисты с опытом от трёх лет зарабатывают в среднем 39 247 шекелей в месяц. В 2024 году эта сумма была 37 071 шекелей. Зарплаты начинающих специалистов (джуниоров), напротив, почти не изменились и остаются на уровне 17 500 шекелей. Это говорит о том, что компании предпочитают нанимать сотрудников с опытом и узкой специализацией.

Средний разрыв в зарплате между мужчинами и женщинами в первой половине 2025 года составил 2600 шекелей. Это около 7% от общего уровня оплаты труда. В условиях жёсткой конкуренции за кадры многие компании снова начали предлагать бонусы за подписание контракта — от одной до шести месячных зарплат на критически важные должности.

Генеральный директор GotFriends Шири Вакс отметила:

«Рынок не сокращается. Он просто меняется — под влиянием ИИ. Сейчас увольняют не только джуниоров, но и опытных специалистов. Мой совет — понимать, куда движется мир, и адаптировать свой опыт под самые актуальные технологии».

Автор материала:
Ирен Давид

Недавние новости

Гороскоп на 27 января 2026 по картам Таро: все знаки Зодиака

27 января несёт энергетику «второго шага» недели: во вторник становится ясно, где вы действительно в…

57 минут назад

Израильтян ждет похолодание: прогноз погоды на 27 января

Вторник пройдет под знаком умеренного холода и переменной облачности — ветер почти незаметен, солнечная активность…

2 часа назад

Погибай сам: генсек "Хизбаллы" подвергся критике в Ливане

Лидер «Катаиб» предложил генсеку террористической группировки «Хизбалла» погибать самому, а не втягивать Ливан в войну…

2 часа назад

Какие продукты делают вас счастливее - исследование

Ученые доказали, что разные группы продуктов могут по-разному отражаться на нашем настроении и даже психическом…

3 часа назад

Второй этап плана Трампа: что ждет Сектор Газа

После возвращения тела Рана Гвили первый этап сделки завершён. Стороны переходят к следующей фазе договорённостей…

3 часа назад

Дочь иранского "архитектора террора" уволена из вуза в США – детали

Фатиме Лариджани изучала механизмы устойчивости при раке легких в США, в то время как её…

3 часа назад