Ультраортодоксальные женщины открывают для себя отрасль высоких технологий — СМИ

Цифровые технологии изображение

Борясь с нехваткой человеческого капитала, программа Adva обучает ультраортодоксальных женщин-разработчиков и помогает им войти в местную экосистему.

«В моей повседневной жизни у меня есть задачи, много работы по кодированию, отладки, ежедневные встречи, взаимодействие с командой. Это очень весело», — сказала 21-летняя Дебби Альтер, представительница ультраортодоксов из Иерусалима, младший backend-разработчик в XM Cyber.

«Многие женщины из моего сообщества в наши дни занимаются высокими технологиями и компьютерным программированием. Это стало очень популярным занятием. Это очень интересная работа, очень хорошо оплачиваемая, где вы можете расти, что-то, что нужно миру сейчас, поэтому это очень популярная вещь», — объяснила Альтер.

Об этом сообщает calcalistech.com.

Альтер присоединилась к XM Cyber, компании по управлению уязвимостями, основанной на оценке рисков, которая разработала платформу, которая позволяет компаниям реагировать на риски в своих системах, почти шесть месяцев назад. И пока, несмотря на большую смену обстановки, она чувствует себя как дома.

«Им не нужно было делать для нас ничего особенного, но они были очень уважительными. Они знали, что у нас есть определенные правила, и мы не будем участвовать в определенных мероприятиях», — сказала она.

Scale-Up Velocity от Start-Up Nation Central — некоммерческой организации, которая была создана для разработки эффективных инициатив и решений для нехватки человеческого капитала в отрасли высоких технологий. Она реализует несколько успешных программ, нацеленных на менее представленные группы в сфере технологий, включая ультраортодоксальных евреев и арабских мужчин и женщин.

Альтер приняла участие в программе Adva, которая в этом месяце отмечает свой третий год. Это двухлетняя программа, ориентированная на ультраортодоксальных женщин и предоставляющая им такое же образование, иногда даже с теми же профессорами, что и ведущая программа по информатике в израильских университетах, готовя их как fullstack и backend разработчиков.

«Наша программа рассчитана на два года с теми же академическими требованиями, что и Еврейский университет и Тель-Авивский университет», — сказала Анат Гримланд, вице-президент по стратегии в Scale-Up Velocity и глава программы Adva.

«Отрасль заинтересована в нас, потому что рабочее место меняется от ученых степеней к знаниям и опыту. Это медленное преобразование, но в конце концов рекрутеры или, по крайней мере, те, с кем мы работаем, хотят найти тех, кто может соответствовать отраслевым стандартам и пережить первый год работы», — добавила она.

«Программа Adva родилась около трех лет назад. У Start-Up Nation Central есть свой годовой отчет, в котором обычно говорится о нехватке рабочей силы, и идея заключалась не в том, чтобы снова пойти к тому же колодцу, а в том, чтобы найти новые ресурсы, в том числе женщин среди ультраортодоксов и арабов», — пояснила Гримланд.

«Программа была создана в сотрудничестве с Институтом по связям с общественностью Харедим с идеей, что, с одной стороны, нашими клиентами являются технологические компании, и как мы предоставляем им качественных выпускников и в массовом порядке. С другой стороны, мы хотели убедиться, что программа подходит ультраортодоксальному сообществу», — добавила она, не забыв упомянуть о вкладе местной экосистемы в проект. — «Мы привлекли отрасль, то есть у нас есть руководящий комитет с ведущими фигурами из Google, IBM, Apple и Mobileye, чтобы определить профиль выпускников, который они хотели бы иметь».

«Первый класс программы закончил в октябре прошлого года, у нас более 90% рабочих мест с заработной платой, в три раза превышающей среднюю зарплату выпускника семинара по программному обеспечению», — сказала Гримланд.

«Я думаю, что всех впечатлило то, как мы сделали что-то необычное и новое всего за два года, когда все наши коллеги сделали это за три или четыре года», — добавила Альтер о том, как, по ее мнению, ее новые коллеги видят ее и ее друзей.

Согласно ежегодному отчету Израильского института демократии об ультраортодоксальном сообществе в 2020 году, 77% ультраортодоксальных женщин в возрасте от 25 до 64 лет трудоустроены, по сравнению с 53% мужчин того же возраста.

«Ультраортодоксальный сектор и, в частности, ультраортодоксальные женщины — это группа, которую, как только мы определим для нее правильную модель, мы сможем достичь растущей массы качественных людей за короткое время», — сказала Гримланд о потенциале проект и сообщества, подчеркнув, что это не только интересы технологической индустрии.

«Это понимание пришло вместе с необходимостью в ультраортодоксальных школах и общине найти работу для девочек, которым было трудно найти хорошо оплачиваемую работу», — добавила она.

Построить такую программу для населения, которое часто отвергает технологии и светское образование, было непросто, и Гримлэнд и ее команда столкнулись с несколькими препятствиями.

«Во время нашего первого урока мы поняли, что необходимо пройти через математику и английский, поэтому этот класс должен был поставить всех на один уровень. Поэтому они изучали математику и английский на протяжении всей программы. Для второй когорты мы открыли летний урок математики еще до начала программы», — отметила она.

«В результате понимания в ультраортодоксальном сообществе, что существует реальная потребность в изучении математики и английского языка, благодаря программе Адва девочки в ультраортодоксальных средних школах изучают эти предметы с десятого класса», — пояснила она, подчеркнув, что «наша программа не требует от девушек изменить свой образ жизни, мы предлагаем им возможность найти место в технологической индустрии, выбрав свой путь».

Covid представил дополнительные проблемы для программы, заставляющей работать удаленно, в обществе, в котором у многих нет компьютера или смартфона.

«Нам нужно было получить специальное разрешение от раввинов, чтобы использовать Zoom. Однако удалось перенести всю программу в Zoom, занятия проводились онлайн, с открытыми камерами», — сказала Гримланд и добавила, что компания арендовала 81 компьютер с кошерными сетевыми стикерами, которые фильтруют нежелательный контент.

Курсор сообщал об 11 израильских финтех-единорогов, помогающих изменить мир.

50 самых многообещающих израильских стартапов 2021 года. Даже самые большие оптимисты не могли предсказать поворот, который произошел в израильском технологическом секторе за последний год.

Ранее Курсор писал, что Управление по ценным бумагам Израиля будет контролировать финтех-компании.

Технологический сектор спас экономику Израиля во время пандемии. Израиль вышел из серии блокировок с подорванной экономикой и массовой безработицей, но все еще находится в лучшей ситуации, в которой он мог бы быть без его быстроразвивающегося технологического сектора.

Технологии, которыми Израиль гордится в 2021 году. В то время как Израиль отмечает 73 года независимости, страна уже укрепила свое место в качестве глобального технологического центра.

Глобальные инвесторы делают ставку на Израиль. Инвесторы делают ставку на то, что впечатляющая кампания по вакцинации в Израиле сделает страну лидером в восстановлении экономики после пандемии коронавируса.

Курсор писал, что технологии доминируют в экспорте Израиля больше, чем когда-либо. По данным Израильского института экспорта, экспорт технологических услуг вырос на 11% в 2020 году до 37 млрд долларов, что вдвое превышает показатель 2014 года.

Курсор также сообщал о Топ-10 лучших успехов Израиля в сфере высоких технологий в 2020 году. Согласно отчету, опубликованному PwC Israel, израильские IPO и сделки по приобретению технологических компаний взлетели на 55% до колоссальных 15,4 млрд долларов в 2020 году.

Читайте последние новости Израиля и мира на канале Курсора в Telegram.

Автор материала:
Таня Нати
ТЭГИ: