Увольнения и сворачивание льгот для израильтян из-за ИИ – подробности

Руководство израильского банка «Дисконт» приступает к реализации радикального плана по оптимизации внутренних процессов и сокращению операционных расходов. Генеральный директор финансовой организации Ави Леви уведомил сотрудников о начале структурных изменений, вызванных стремительным развитием искусственного интеллекта (ИИ) и усилением давления со стороны глобальных конкурентов.

Режим жесткой экономии и отмена премий

Первым этапом новой стратегии стала полная заморозка любых финансовых поощрений. До особого распоряжения в банке приостановлены выплаты бонусов, годовых премий и плановое повышение заработных плат. Ограничения затронули всю вертикаль организации — от рядовых сотрудников до топ-менеджмента.

Кроме того, банк экстренно свернул программу льготного выхода на пенсию, которая была запущена в начале 2026 года. Теперь сотрудники, решившие уволиться, не смогут рассчитывать на ранее утвержденные повышенные компенсации, что свидетельствует о стремлении руководства максимально консолидировать бюджетные средства.

ИИ вместо персонала

Ави Леви обосновал необходимость непопулярных мер изменением ландшафта банковской индустрии. Приход на местный рынок международных финтех-гигантов, таких как Revolut, вынуждает традиционные банки ускорять цифровую трансформацию. Огромную роль в этом процессе играет ИИ, который делает многие традиционные банковские функции автоматизированными.

В ближайшей перспективе «Дисконт» планирует масштабный пересмотр штатного расписания. Под сокращение попадут «избыточные» позиции и целые подразделения, задачи которых теперь могут выполняться алгоритмами с более высокой точностью и скоростью. По словам главы банка, автоматизация позволяет значительно эффективнее управлять процессами, ранее требовавшими участия большого количества специалистов.

Ранее "Курсор" рассказывал о том, как регулярное использование ИИ влияет на мозг.