В Израиле для некоторых должностей увеличили предельный возраст нахождения на госслужбе

Комиссия Кнессета по труду утвердила новые правила, позволяющие начальнику Управления государственной службы продлить пребывание госслужащих на работе до возраста 72 лет. На данный момент предельный возраст для госслужбы составляет 71 год.

Об этом пишут Детали.

Согласно уставу государственной службы, все работники должны выйти на пенсию в возрасте 67 лет. Однако начальник Управления госслужбы имеет право продлить срок работы госслужащего на один год, а затем на еще один, и так далее, пока не достигнет 71 года.

Чтобы остаться на работе после этого возраста, госслужащий должен подать соответствующую просьбу, или же, с его согласия, это может сделать генеральный директор министерства, в котором он работает.

Ранее предельный возраст для госслужбы был установлен на уровне 70 лет, а в июле 2022 года он был продлен до 71 года. Теперь министерство финансов решило продлить срок работы госслужащих еще на один год, позволяя им оставаться на работе до достижения возраста 72 лет. Это означает, что они смогут продолжать работать еще пять лет после достижения пенсионного возраста.

В то же время начальник Управления госслужбы обладает ограниченными полномочиями в этой сфере. Он может продлить срок работы госслужащих только при наличии определенных критериев. Это возможно, если работник обладает дефицитными профессиями или уникальными навыками, и заменить его трудно в пределах всей страны или региона.

Например, после достижения 67 лет на госслужбе могут оставаться только врачи, специальности которых включены в особый список, утвержденный генеральным директором министерства здравоохранения. Также, госслужащий, с которым заключен трудовой договор на определенный срок и который достиг пенсионного возраста в течение этого срока, может продолжать работать до истечения срока договора.

Начальник Управления госслужбы может продлить срок работы госслужащего, если тот был недавно назначен на критически важную должность и приближается к пенсионному возрасту. Также срок работы госслужащего может быть продлен, если не удалось найти замену или если передача должности требует длительного периода времени. Причиной продления срока работы может быть необходимость участия госслужащего в текущих реформах, ревизиях, технологическом обновлении или ликвидации его подразделения.

Если работник не соответствует ни одному из упомянутых выше критериев, начальник Управления госслужбы может продлить его срок работы только один раз, и то не более чем на три месяца.

В любом случае, госслужащий может продолжать работать после достижения пенсионного возраста только при предоставлении медицинского заключения, подтверждающего его способность выполнять свои обязанности.

Ранее «Курсор» писал о рекомендациях Общественного комитета по зарплате депутатов Кнессета увеличить пенсионные пособия для народных избранников.