Однако если все же жесткие карантинные ограничения таки будут введены, в минфине уже готовят план поддержки бизнеса для такого случая.
Об этом сообщает 12 канал.
В частности, глава минфина Авигдор Либерман уже неоднократно сообщал, что выплат компенсаций в виде грантов работникам, отправленным в неоплачиваемый отпуск и владельцам закрывшихся на карантин предприятий не будет.
Вместо этого представители минфина обсуждают модель поддержки, которая успешно применяется в Германии.
Так, пострадавшие в результате карантинных ограничений предприятия не будут отправлять своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск и не сократят их, однако уменьшат количество рабочих часов в зависимости от специфики бизнеса.
При этом работники будут получать полную зарплату за отработанное время и частичную оплату за сокращенный график работы, которую сотрудникам компенсирует государство.
Отмечается, что представители минфина предлагают выплачивать компенсацию в соответствии с 70% сокращенного рабочего времени.
Таким образом работодатели выплачивают эту сумму сотрудникам, а после получают соответствующую компенсацию от государства.
К примеру, если сотрудник при работе на полную ставку получает ежемесячно 10 тыс шекелей. В условиях карантина работодатель сокращает его работу до 70% от обычного времени, тогда работник в месяц получает 7 тыс шекелей и 70% от платы за работу в сокращенном графике – 1 тыс 791 шекель.
Суммарно его зарплата тогда составляет 8 тыс 791 шекель, тогда как в виде компенсации при условии отправки в неоплачиваемый отпуск он бы получал 5 тыс 970 шекелей.
Такая модель позволяет предотвратить массовые увольнения на предприятиях, а также позволяет сохранить доходы сотрудников.
Пока существует лишь предварительный набросок новой программы.
В данный момент не решен вопрос о том, при каких условиях предприятия смогут получить право на работу по такой схеме.
Предприниматели хотят, что бы право работать по такой системе получали бизнесы, которые в результате карантина потеряли не менее 15% своего оборота.
В минфине стремятся установить более высокий порог: во время предыдущих закрытий поддержку от государства получали лишь предприятия, чей оборот сократился на 25 и более процентов.
Еще один сложный вопрос – до какого предела наниматели смогут сокращать рабочее время сотрудникам, перекладывая выплату зарплат на плечи государства.