Туалетный скандал в Британии: как женщина отсудила более 18 тыс фунтов

Британская компания Pets at Home оказалась в центре судебного скандала после того, как бывшая сотрудница выиграла дело о дискриминации и халатности. Трудовой трибунал в Кембридже обязал работодателя выплатить женщине компенсацию в размере 18 277 фунтов стерлингов за создание невыносимых условий труда.

Об этом рассказали в Telegraph.

Хроническая боль и проблемы с условиями труда

История началась еще в феврале 2021 года, когда Михаэла Бончог повредила спину на рабочем месте при поднятии тяжелой коробки. Позднее врачи диагностировали у нее хроническую боль в нижней части спины, а в августе 2023 года медики обнаружили межпозвоночную грыжу. Ситуация усугублялась сопутствующим заболеванием — проблемами с недержанием мочи.

В октябре 2023 года эксперты провели оценку рабочего места сотрудницы и выдали четкие рекомендации. Руководство обязали предоставить женщине специальное эргономичное кресло, а также обеспечить ей максимально быстрый доступ к туалету из-за специфических особенностей здоровья.

Скрытый доступ и пять месяцев унижений

Несмотря на наличие выводов комиссии, компания долгое время бездействовала. Новое кресло сотрудница так и не получила, а о возможности пользоваться туалетом на первом этаже ей своевременно не сообщили. Руководство не выдало женщине электронный брелок, необходимый для прохода к уборной.

В результате на протяжении почти пяти месяцев Бончог была вынуждена регулярно преодолевать лестничные пролеты, испытывая постоянный страх перед возможным недержанием мочи на глазах у коллег. По словам пострадавшей, этот ежедневный стресс и унижение нанесли ей тяжелую психологическую травму.

Решение трибунала

Судья Бут пришла к выводу, что работодатель полностью провалил обязанность по созданию разумных приспособлений для сотрудницы с инвалидностью. Хотя руководство знало о проблеме еще осенью 2023 года, реальную информацию о доступе к уборной женщине предоставили лишь в мае 2024 года.

Суд учел масштаб перенесенных психологических страдания и постановил взыскать с компании компенсацию. Сама Бончог отметила, что никакие деньги не способны полностью стереть пережитый страх и хроническую боль, однако справедливость в отношении прав работников должна восторжествовать.