Где в Израиле платят больше всего и где распространено "кумовство"

Управление государственных компаний представило свежий финансовый отчет, в котором раскрыло реальные доходы работников в 70 госструктурах страны. Это первые официальные данные, вышедшие под кураторством Рои Кахлона — его на этот пост в конце 2024 года назначил министр Дуди Амсалем.

Выяснилось, что самые завидные оклады среди обычного персонала получают в оборонном секторе. На первой строчке оказался концерн RAFAEL, где рядовому сотруднику в среднем начисляют 22 700 шекелей в месяц (до вычета налогов). Следом идут авиастроительный гигант «Таасия авирит» (19 900 шекелей), Электрокомпания (18 400 шекелей), водный монополист «Мекорот» (18 000 шекелей) и морской порт Ашдода (17 600 шекелей).

У топ-менеджеров аппетиты предсказуемо выше. Руководство RAFAEL зарабатывает около 85 100 шекелей в месяц, директора «Таасия авирит» получают 81 600 шекелей, а в Электрокомпании и «Мекорот» начальство имеет в районе 69 000 шекелей. В Компании общественных центров (МАТНАС) боссам платят около 67 000 шекелей.

Всего на содержание персонала госпредприятий казна потратила рекордные 23 миллиарда шекелей за год. Это сразу на 19% больше, чем в предыдущем периоде. Проверяющие органы объясняют такой скачок тем, что у самих компаний заметно выросла общая выручка.

Самый дикий разрыв в доходах зафиксирован в МАТНАСах: там директора получают в 10 раз больше своих подчиненных. А вот в порту Ашдода разница оказалась минимальной — всего в 1,4 раза. Такая уникальная ситуация сложилась благодаря мощным портовым профсоюзам, которые выбили для простых рабочих огромные оклады. При этом по общим затратам на одного человека лидирует компания «Порты Израиля»: содержание каждого сотрудника обходится ей в 47 600 шекелей ежемесячно (из которых «грязная» зарплата составляет 39 000 шекелей). Те же структуры, которые экономят и нанимают людей через внешних подрядчиков (например, жилищная служба «Амидар»), тратят на человека в разы меньше.

Помимо денег, аудит вскрыл масштабное кумовство и обилие семейных подрядов в госсекторе. Самой «родственной» оказалась компания «Мекорот», где у 38% персонала на этом же предприятии устроена родня. Не отстают порт Ашдода (почти 28%), RAFAEL (24%), «Таасия авирит» (21%) и Электрокомпания (14%). Более того, порт Ашдода стал абсолютным лидером по приему на работу «своих» людей и по числу сотрудников, у которых в штате числятся сразу трое или больше родственников.

Ранее "Курсор" сообщал о новых ценах на топливо с 1 июля.