Кто возглавил рейтинг зарплат в израильском хайтеке

В израильском технологическом секторе сменился безоговорочный лидер по уровню доходов. Мастера в сфере искусственного интеллекта больше не возглавляют зарплатные рейтинги хайтека — их уверенно потеснили эксперты по кибербезопасности.

Как сообщает 12-й канал со ссылкой на свежее исследование рекрутингового агентства GotFriends, в первой половине 2026 года специалисты по защите данных в среднем зарабатывали внушительные 57 643 шекеля в месяц. Для сравнения, инженеры по алгоритмам сейчас получают около 47,2 тысячи шекелей, а чистые AI-разработчики — чуть более 45,2 тысячи шекелей.

В целом оклады в отрасли продолжают идти вверх. Опытные айтишники со стажем от пяти лет за год увеличили свой ежемесячный доход почти на 5% — в среднем до 41 722 шекелей. При этом работодатели охотнее всего открывают кошельки ради тех, кто на ты с инфраструктурой, большими данными, алгоритмами и кибербезопасностью.

Хайтек-индустрия быстро переросла период слепого восторга перед нейросетями: обычным умением пользоваться популярными AI-сервисами на уровне рядового юзера сегодня уже никого не удивить. Компаниям нужны инженеры и исследователи, способные внедрять продвинутые технологии в реальные бизнес-процессы. Впрочем, качественные знания ИИ все еще гарантируют отличный бонус: за подтвержденный опыт интеграции больших языковых моделей (LLM) и AI-агентов работодатели готовы доплачивать сверху около 9%.

Взлет зарплат в сфере инфобезопасности объясняется просто: искусственный интеллект стал мощным оружием как в руках защитников, так и в арсенале хакеров. Компании готовы платить огромные деньги профи, которые умеют отражать кибератаки, усиленные современными технологиями. На вес золота остаются и создатели сложных систем на языках C и C++ — им в среднем платят по 42,6 тысячи шекелей из-за жесткого кадрового голода. А вот программистам на Node.js приходится туго: после массовых сокращений конкуренция за рабочие места выросла, а часть их рутинных задач теперь без проблем выполняют нейросети.

Как отмечает гендиректор GotFriends Шири Вакс, изменились требования даже к топ-менеджерам. От руководителей теперь ждут не просто управленческих навыков, а четкого понимания того, как перестраивать работу команд, где часть задач делегирована AI-агентам.

Что касается условий труда, то гибридный график окончательно закрепился на рынке в качестве стандарта — почти половина всех вакансий позволяет законно оставаться дома два дня в неделю. Заметные изменения произошли и в географии богатства: Тель-Авив потерял статус самого высокооплачиваемого ИТ-города Израиля. Столицу хайтека обогнали регион ха-Шарон и Петах-Тиква, где средние оклады специалистов достигли 44 тысяч и 43 тысяч шекелей соответственно.

Ранее "Курсор" рассказывал, что современные богатые люди тратят деньги на странные покупки.