Под угрозой увольнения более сотни израильтян – кто сокращает штат

Масштабные сокращения навислы над сотрудниками одного из известных израильских предприятий. Руководство компании Coca-Cola Israel объявило о планах уволить около 30% штата завода «Гат Фудс», расположенного в кибуце Гиват-Хаим.

Кризис на экспортном предприятии и реакция профсоюзов

Завод в Гиват-Хаиме специализируется на производстве натуральных соков и концентратов, причем около девяноста процентов всей продукции отправляется на международный рынок. Общая численность персонала составляет примерно 400 человек, половина из которых защищена профсоюзной организацией «Гистадрут Леумит». Под угрозу увольнения попадают в том числе около 60 организованных сотрудников, что мгновенно спровоцировало серьезный трудовой конфликт.

• Угроза забастовки: Представители профкома уже выступили с резким предупреждением, пригрозив жесткими санкциями вплоть до полной остановки конвейеров, если руководство не пересмотрит свое решение. Это неизбежно ударит по объемам производства и экспортным обязательствам компании.

• Причины руководства: Со своей стороны, администрация предприятия объясняет вынужденные меры тяжелой экономической ситуацией. На решения повлияло резкое падение курса доллара, сделавшее экспорт концентратов из Израиля нерентабельным, а также серьезные логистические сбои из-за продолжающихся военных действий.

Ранее мы писали, что стремительное внедрение искусственного интеллекта (ИИ) и одновременно ограниченные возможности для профессиональной переподготовки могут привести к серьезным изменениям на израильском рынке труда. В первую очередь под угрозой оказываются работники старшего возраста, которым сложнее адаптироваться к новым требованиям и осваивать востребованные навыки.

Согласно прогнозам, к 2030 году уровень безработицы среди израильтян в возрасте 50 лет и старше может приблизиться к 12%. Экономист Рознер отмечает, что одной из наиболее обсуждаемых долгосрочных проблем Израиля остается отсутствие базовых общеобразовательных предметов в ультраортодоксальной системе образования.

По его мнению, это способно привести к снижению производительности экономики и одновременно усилить социальное расслоение. Однако не менее серьезный вызов, считает эксперт, связан с людьми среднего и старшего трудоспособного возраста — примерно от 40 до 60 лет. Именно этой группе зачастую особенно сложно своевременно адаптироваться к стремительной трансформации рынка труда и требованиям, которые формируются под влиянием новых технологий.

Также "Курсор" рассказывал о том, как одно смелое решение спасло Coca-Cola в Израиле.