Зарплаты мужчин и женщин: Израиль в числе аутсайдеров среди развитых стран

Гендерное неравенство в оплате труда в Израиле остается одной из самых серьезных проблем экономики, и, в отличие от большинства развитых стран, разрыв в зарплатах мужчин и женщин здесь не сокращается, а только растет.

Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного Институтом Шореша под руководством профессоров Дана Бен-Давида и Аяла Кимхи.

Согласно результатам исследования, Израиль занимает одно из последних мест среди 38 государств ОЭСР по уровню равенства в доходах. В подавляющем большинстве стран, входящих в эту организацию, ситуация обстоит значительно лучше – в 35 из них женщины получают более справедливую зарплату по сравнению с мужчинами.

За последние 15 лет гендерный разрыв в оплате труда в Израиле не только не уменьшился, но и усилился. Так, в период с 2021 по 2023 год средний ежемесячный доход женщин составлял лишь 76,9% от мужского, тогда как в шести странах ОЭСР женщины зарабатывают более 95% от зарплаты мужчин, а в Бельгии этот показатель достигает 98,9%.

Исследователи объясняют ухудшение ситуации несколькими факторами. Во-первых, после рождения детей женщины чаще берут на себя основные домашние обязанности, что приводит к сокращению их доходов.

Особенно заметно это в арабском секторе, где уровень занятости среди женщин традиционно ниже. В то же время у мужчин-евреев после появления детей зарплаты, наоборот, увеличиваются, что еще больше усиливает экономическое неравенство в семьях.

Во-вторых, исследование указывает на важность образования. Женщины в Израиле реже выбирают математические и технологические специальности, что ограничивает их доступ к высокооплачиваемым профессиям. Именно этот фактор, по мнению экспертов, во многом определяет разницу в доходах между мужчинами и женщинами.

Для исправления ситуации авторы исследования предлагают несколько ключевых мер: стимулирование девушек к изучению точных наук, расширение системы дошкольного образования, позволяющей женщинам быстрее возвращаться на рынок труда, а также продвижение культуры отцовского отпуска, который поможет сбалансировать распределение родительских обязанностей.

Несмотря на тревожные данные, эксперты уверены, что целенаправленные реформы могут привести к сокращению разрыва в доходах, что позитивно скажется не только на женщинах, но и на всей экономике страны.

Ранее "Курсор" сообщал о том, кто в Израиле получает всего 6 тыс. шекелей.