Индиец в Англии отсудил впечатляющую сумму за отсутствие работы

Знаковое решение Палаты по трудовым спорам Великобритании защитило права иностранного специалиста, ставшего жертвой недобросовестного спонсорства. Трудовой трибунал присудил гражданину Индии компенсацию в размере порядка 30 тысяч фунтов стерлингов. Столь крупное взыскание было наложено на работодателя за то, что нанятый по официальной государственной программе сотрудник в течение целого года не получил от руководства ни одного рабочего дня, оказавшись в условиях вынужденной нищеты.

Об этом сообщает The Guardian.

Судебный вердикт обязывает профильную компанию полностью возместить сотруднику весь недополученный заработок, поскольку мужчина изначально соответствовал всем квалификационным требованиям и выражал абсолютную готовность исполнять свои обязанности.

Эмиграция из Кералы и визовый капкан после Брекзита

• Покупка мечты. В 2023 году 33-летний Шабин Шаджи, имеющий высшее компьютерное образование и опыт работы в индийской системе здравоохранения, решил переехать из штата Керала в английский город Стаффорд. Мужчина опирался на сообщения о жестком кадровом дефиците в британском медицинском секторе. Ради переезда он прошел онлайн-курсы, приобрел автомобиль и заплатил £17 000 теневым агентам, контакты которых нашел через YouTube-блогера. После дистанционного интервью в мессенджере WhatsApp компания Swan Care Solutions Ltd выдала ему официальный спонсорский сертификат, одобренный МВД Великобритании.

• Абсолютная бедность. По прибытии в Стаффордшир индиец столкнулся с полным игнорированием со стороны руководства фирмы, которое месяцами отказывалось ставить его в график. Ситуацию критически усугубляли жесткие юридические рамки британской визы квалифицированного работника: Шаджи не имел законного права подрабатывать в других местах более 20 часов в неделю.

• Гуманитарный кризис. Оставшись без источников дохода, иностранец выживал на грани голода — пил водопроводную воду, искал в супермаркетах уцененный хлеб и бесплатную еду, а также рассчитывал на помощь прихожан местной церкви, подкармливавших его чаем и закусками после воскресных служб. Когда Шаджи пытался жаловаться, менеджеры цинично отправляли его в продовольственные банки и советовали искать нелегальный заработок за наличные, заявляя, что вызовут его, когда подойдет «очередь».

Из-за катастрофических условий жизни у мужчины резко ухудшилось здоровье. Лишь через год, в апреле 2024 года, ему удалось переоформить документы на другого спонсора, но вскоре из-за физического истощения он был вынужден вернуться на родину в Индию.

Позиция трибунала, штрафные санкции и аннулирование лицензии

Интересы пострадавшего в суде представляла правозащитная благотворительная организация Work Rights Centre. Ее исполнительный директор Дора-Оливия Викол подчеркнула, что данный инцидент обнажает системную проблему, когда мигрантов заманивают в Великобританию, а затем бросают на произвол судьбы. Правозащитники потребовали радикальной реформы визовой системы для упрощения процедуры смены работодателя при нарушении трудовых договоров.

Судья по трудовым спорам Кейт Эдмондс полностью встала на сторону истца, квалифицировав действия Swan Care Solutions как незаконное удержание заработка. Суд подчеркнул, что компания фактически обращалась со специалистом как с держателем контракта с нулевым рабочим днем, не имея на это никаких юридических оснований, так как со стороны Шаджи были выполнены абсолютно все требования для начала полноценной деятельности.

По итогам процесса на компанию-ответчика были наложены следующие финансовые и административные взыскания:

1. Выплата истцу: £28 843,54 в качестве компенсации задолженности по зарплате, неиспользованных отпускных, а также за непредоставление письменного трудового договора и игнорирование регламента рассмотрения жалоб;

2. Судебные издержки: обязательство компенсировать £8 700 судебных расходов;

3. Административный запрет: Министерство внутренних дел Великобритании полностью аннулировало спонсорскую лицензию Swan Care Solutions на право привлечения иностранной рабочей силы. Регулятор учел, что фирма практиковала незаконную схему, вообще отказываясь платить сотрудникам до окончания их внутреннего обучения.

Ранее "Курсор" рассказывал, что британский коуч умер после сомнительного обряда.