Лайфхак от эксперта по карьере: как правильно отвечать на неудобные вопросы на собеседовании

Когда рекрутер спрашивает, рассматриваете ли вы другие вакансии, не всегда стоит отвечать полностью честно. Анна Папалия, автор и эксперт по карьерному развитию и публичным выступлениям, поделилась своим взглядом на один из самых деликатных вопросов работодателей — о том, ищет ли кандидат работу в других компаниях. Ее рекомендации вызвали живое обсуждение в интернете.

Об этом сообщил The Mirror.

По словам Папалии, категорическое утверждение, что вы заинтересованы только в этой позиции, может сыграть против вас. Экспертка считает, что такое признание демонстрирует чрезмерную зависимость от предложения и снижает вашу ценность в глазах работодателя. Она советует показывать уверенность и свою востребованность на рынке труда.

«Чем меньше ты проявляешь отчаянность, тем выше твоя привлекательность», — говорит Папалия.

Она поясняет, что это связано с психологическим эффектом: люди стремятся к тому, что трудно получить. Поэтому на вопросы о других собеседованиях эксперт рекомендует отвечать: «Да, я прохожу несколько собеседований», а на уточняющие вопросы о компаниях — «Предпочла бы оставить это конфиденциальной информацией».

Тем не менее мнения в профессиональном сообществе разделились. Некоторые рекрутеры отмечают, что демонстрация умеренной заинтересованности помогает выделиться, если навыки соответствуют требованиям вакансии. Другие считают, что «холодная» реакция на предложение может восприниматься как тревожный сигнал для работодателя.

Ранее "Курсор" рассказывал о том, как сменить работу и не оставить семью без денег.