Шесть вещей, недоступных современным зумерам

Современная молодежь обладает гораздо меньшей свободой и предсказуемостью, воспринимая привычные для старших поколений блага как недоступную роскошь.

depositphotos.com

За последние двадцать лет стандарты повседневной жизни претерпели кардинальные изменения. Как отмечает эксперт по социальным отношениям Зайда Слаббекорн, то, что для миллениалов и представителей поколения X было абсолютной нормой, современные зумеры воспринимают как недостижимую привилегию.

Об этом пишет YourTango.

Вот шесть привычных аспектов жизни, которые перешли из разряда обыденности в категорию роскоши:

Самостоятельное проживание. Из-за стремительного роста цен на аренду жилья многие молодые люди больше не могут позволить себе жить отдельно. Им приходится делить квадратные метры с соседями или оставаться в родительском доме гораздо дольше, чем это делали их предшественники.
Близость к природе и собственный двор. Если раньше наличие частного дома с зеленой лужайкой (или хотя бы регулярные поездки к родственникам в деревню) было стандартом, то сегодня жизнь поколения Z стала глубоко урбанизированной. Доступ к природе теперь — это скорее редкость.
Возможность не работать одному из родителей. В прошлом дохода одного члена семьи часто хватало на покрытие всех базовых нужд, пока второй занимался домом и воспитанием детей. Сейчас же даже семьям с двумя работающими партнерами тяжело справляться с финансовой нагрузкой, а услуги нянь стоят неоправданно дорого.
Личный автомобиль. Машина перестала быть безусловным атрибутом независимости. Для многих молодых людей покупка и обслуживание авто — это слишком дорогое удовольствие, а некоторые просто не видят в нем практической необходимости, предпочитая альтернативные способы передвижения.
Многолетняя работа на одном месте. Концепция «одна компания на всю жизнь», гарантировавшая стабильность старшим поколениям, ушла в прошлое. Зумеры относятся к построению карьеры иначе, скептически оценивая такую преданность, и легко меняют работодателя при первом же выгодном предложении.
Полноценный отпуск раз в год. Традиция уходить в длинный, непрерывный отпуск сменяется дробным отдыхом. Современные корпоративные правила часто вынуждают сотрудников разбивать свои законные выходные на несколько коротких периодов в течение всего года.