Израильтян, ушедших в отпуск из-за войны, ждет приятный сюрприз

На этой неделе была окончательно прояснена ситуация с выплатами за рабочие дни во время войны. Финансовая комиссия Кнессета утвердила порядок компенсаций для сотрудников, отправленных работодателями в неоплачиваемый отпуск (ХАЛАТ).

Принятый регламент предусматривает более благоприятные условия, чем предлагались сразу после окончания боевых действий. На изменение условий, по всей видимости, повлияла острая общественная критика, особенно со стороны работников частного сектора.

С высокой вероятностью можно ожидать, что новый регламент компенсаций будет окончательно утвержден на пленарном заседании Кнессета. Сотрудники, отправленные в ХАЛАТ, по-прежнему имеют безусловное право на получение пособия по безработице.

Однако в обновленной версии закона о принудительном отпуске сокращено количество дней, подлежащих компенсации от государства: несмотря на то, что война длилась 12 дней, выплата предусмотрена лишь за 10. Для многих работников сферы торговли и обслуживания компенсация составит всего 9 дней — причиной этого стало распоряжение Службы тыла, согласно которому 19 июня они должны были вернуться к работе.

Чтобы получить компенсацию, необходимо сначала зарегистрироваться в Службе трудоустройства, а затем заполнить электронную форму Службы национального страхования — "Битуах леуми".

Работодатель, в свою очередь, должен подать форму "тофес 100", указав в ней даты начала и окончания вынужденного простоя. В качестве причины перевода сотрудника в ХАЛАТ следует отметить операцию "Народ как лев". В стандартной ситуации право на пособие по безработице возникает после 12 месяцев трудового стажа. Однако в рамках второго массового ХАЛАТа этот срок сокращен до шести месяцев.

Компенсация также предусмотрена для тех израильтян, кто во время войны находился за границей и не имел возможности вернуться в Израиль. Для ее получения потребуется предоставить документы, подтверждающие пребывание за рубежом в этот период.

Ранее "Курсор" писал, что в "Битуах леуми" заявили, что работники, вынужденно переведенные в ХАЛАТ из-за военного конфликта с Ираном, смогут получать компенсацию в размере 70% от своей зарплаты. Для оформления выплаты требуется самостоятельное обращение с заявлением.