Новости Израиля

Могут ли израильтян обязать выходить на работу во время войны - ответ юриста

В связи с военным положением в нашей стране Командование Тыла ввело ряд ограничений.

Необходимо отметить, что на данный момент не установлены правила, касающиеся налога на имущество и компенсационного фонда, а также не подписан коллективный договор, касающийся текущей войны. Поэтому некоторые ответы основаны на предыдущем опыте и юридических положениях, таких как соглашения, расширение приказов, положения о военном и косвенном ущербе.

Как пишет "Маарив", если Командование Тыла ввело ограничение в районе, где находится рабочее место, то работодатель не может требовать явки работников. В соответствии с действующими директивами Командования Тыла, возможно проведение мероприятий на рабочем месте, которые помогут обеспечить стандартную охраняемую зону в случае самообороны.

Если работник не является на работу, но его рабочее место не находится на территории, где было ограничение от Командования Тыла, то его отсутствие может считаться необоснованным. Командование тыла определило "оранжевый уровень" активности, который ограничивает некоторые деятельности.

В соответствии с директивами Командования Тыла, запрещены собрания, в которых более 50 человек находятся в здании одновременно или десять человек на открытой площадке. В таких случаях применяются ограничения "оранжевого уровня". Также следует учесть, что в соответствии с инструкциями Командования Тыла "собрания и службы" относятся к собраниям людей, находящихся в определенном месте одновременно, включая торговые центры, развлекательные мероприятия, свадьбы, синагоги и прочие места массового скопления людей. Также существуют ограничения на доступные гражданам услуги.

Согласно Закону о защите работников 2006 года, работодатель не имеет права уволить сотрудников, отсутствующих на рабочем месте по указанию властей в связи со специальной ситуацией в стране. Однако, если власти не запрещают работникам являться на работу и работник самостоятельно решает остаться в отсутствии на рабочем месте по соображениям безопасности, вышеперечисленные правила не применяются. В таком случае работник имеет право на нормальное уважительное отсутствие, например, отпуск или болезнь.

Напомним, Командование Тыла расширило ограничения для юга и центра страны.

Автор материала:
Адель Каан
ТЭГИ: работа

Недавние новости

Террорист проник в расположение ЦАХАЛа в Газе, есть раненый - подробности

Террористу удалось беспрепятственно попасть на территорию, охраняемую ЦАХАЛом в Газе.

1 минута назад

Можно ли на самом деле засыпать с включенным телевизором, рассказали эксперты

Когда вы спите с включенным телевизором, вы действительно спите меньше, чем думаете.

11 минут назад

Примет ли ХАМАС план Трампа по Газе - мнение главаря террористов

Лидер террористов ХАМАСа рассказал, что предусматривает план Дональда Трампа по Газе.

27 минут назад

Первый человек в истории: Илон Маск достиг состояния $500 млрд – Forbes

Миллиардер установил исторический рекорд.

37 минут назад

Какие простые вечерние привычки могут привести к бессоннице, рассказали врачи

Иногда то, что мы считаем залогом крепкого сна, на самом деле мешает хорошо выспаться.

50 минут назад

Остановка продвижения флотилии к Газе ЦАХАЛом - реакции Каца и Нетаниягу

Биньямин Нетаниягу и Исраэль Кац объяснили, что предотвратил ЦАХАЛ, остановив флотилию, направляющуюся в Газу.

1 час назад