В связи с военным положением в нашей стране Командование Тыла ввело ряд ограничений.
pixabay.com
Необходимо отметить, что на данный момент не установлены правила, касающиеся налога на имущество и компенсационного фонда, а также не подписан коллективный договор, касающийся текущей войны. Поэтому некоторые ответы основаны на предыдущем опыте и юридических положениях, таких как соглашения, расширение приказов, положения о военном и косвенном ущербе.
Как пишет "Маарив", если Командование Тыла ввело ограничение в районе, где находится рабочее место, то работодатель не может требовать явки работников. В соответствии с действующими директивами Командования Тыла, возможно проведение мероприятий на рабочем месте, которые помогут обеспечить стандартную охраняемую зону в случае самообороны.
Если работник не является на работу, но его рабочее место не находится на территории, где было ограничение от Командования Тыла, то его отсутствие может считаться необоснованным. Командование тыла определило "оранжевый уровень" активности, который ограничивает некоторые деятельности.
В соответствии с директивами Командования Тыла, запрещены собрания, в которых более 50 человек находятся в здании одновременно или десять человек на открытой площадке. В таких случаях применяются ограничения "оранжевого уровня". Также следует учесть, что в соответствии с инструкциями Командования Тыла "собрания и службы" относятся к собраниям людей, находящихся в определенном месте одновременно, включая торговые центры, развлекательные мероприятия, свадьбы, синагоги и прочие места массового скопления людей. Также существуют ограничения на доступные гражданам услуги.
Согласно Закону о защите работников 2006 года, работодатель не имеет права уволить сотрудников, отсутствующих на рабочем месте по указанию властей в связи со специальной ситуацией в стране. Однако, если власти не запрещают работникам являться на работу и работник самостоятельно решает остаться в отсутствии на рабочем месте по соображениям безопасности, вышеперечисленные правила не применяются. В таком случае работник имеет право на нормальное уважительное отсутствие, например, отпуск или болезнь.
Напомним, Командование Тыла расширило ограничения для юга и центра страны.
Исследование ученых из США и Австрии показало, что скромность является ключевым фактором доверия.
Когда человек кашляет, изо рта и носа вылетает примерно 3000 капель жидкости, а при чихании…
Замороженные овощи, такие как эдамаме, шпинат и брокколи, благодаря высокому содержанию клетчатки и антиоксидантов, помогают…
Хранение некоторых продуктов в холодильнике не только могут ухудшить их вкус, но и ускорить порчу.
Ежедневное употребление орехов пекан может значительно улучшить здоровье сердца.
Суббота обещает быть насыщенной и неоднозначной: многие столкнутся с испытаниями, которые потребуют умения находить нестандартные…