Могут ли вас лишить зарплаты из-за отсутствия на работе во время войны - ответ юриста

Эксперты Гистадрута пояснили, должна ли выплачиваться зарплата сотрудникам за дни отсутствия на работе в военное время.

Об этом сообщает портал Maariv.

Отмечается, что в первую очередь необходимо проверить, находится ли рабочее место в зоне "оранжевого" уровня на карте директивных зон Командования Тыла, и соблюдены ли условия нормативного защищенного пространства на рабочем месте.

Во-вторых, ранее государством были установлены правила по налогу на имущество и компенсационному фонду (выплата компенсаций, военного и косвенного ущерба, временный порядок), которые регулировали, в том числе, выплату заработной платы работникам, отсутствовавшим на работе по причине приказа Командования Тыла.

Кроме того, Гистадрут подписал коллективные соглашения с Государством Израиль и Организацией работодателей, которые обязывают их выплачивать заработную плату работникам на соответствующем уровне, если они отсутствовали на работе по решению Командования Тыла.

"Приказы о расширении, изданные после подписания соглашений, распространяли их положения на всех работодателей в сфере, определенной положениями", - уточнили в Гистадруте.

Как сообщал Курсор, Командование Тыла расширяет ограничения на жителей южного и центрального округов Израиля. Так, разрешены собрания в помещении до 50 человек, на открытом воздухе - до 10 человек.

При этом сотрудники могут находиться на рабочих местах только в том случае, если поблизости находится укрытие. Ограничения действуют до 18:00 вторника.

Школы и детские сады по всей стране не будут работать еще как минимум два дня.

Также мы писали о том, могут ли израильтян обязать выходить на работу во время войны.