Пенсионный возраст увеличен до 71 года: кто в Израиле продолжит работать

В Израиле принят закон, позволяющий родителям, потерявшим ребёнка, продолжать работать до 71 года. Работодатель не сможет обязать их уходить на пенсию по возрасту. Закон распространяется на сотрудников, проработавших не менее пяти лет на одном месте. Ранее требовался стаж не менее семи лет.

Поправки были утверждены как постоянная часть Закона о пенсионном возрасте для родителей, чей ребёнок скончался. Закон касается компаний с числом сотрудников более 25. Он предусматривает продление предельного пенсионного возраста ещё на 4 года — до 71 года, за исключением некоторых профессий.

В документе подчёркивается: «Работодатель не вправе требовать увольнения по возрасту от родителя, потерявшего ребёнка, если тот соответствует условиям и желает продолжать работать».

Кроме того, министерство социального равенства обязано информировать таких родителей о праве на продление работы.

Напомним, ещё в прошлом году Управление по пенсиям опубликовало разъяснения. Родители, потерявшие ребёнка, могут продолжать работать до 71 года — при выполнении необходимых условий. Для дополнительной информации можно обращаться в соответствующие госучреждения.

Отдельно уточняется: «Речь идёт о родителях, потерявших детей в армии или в результате теракта. При соблюдении всех критериев они могут работать на пять лет дольше обычного пенсионного возраста».

Для получения консультаций следует обращаться в государственные органы, выступающие работодателями.