Работа в день выборов — получат ли израильтяне обычную зарплату

Во вторник, 27 октября 2026 года, граждане Израиля придут на избирательные участки, чтобы проголосовать на выборах в Кнессет 26-го созыва. Наряду с демократическим событием день выборов, как и во время предыдущих избирательных кампаний, вызывает немало практических и юридических вопросов. Они касаются прав работников, обязанностей работодателей и оплаты труда.

Об этом пишет Srugim.

В преддверии дня всеобщего выходного главный уполномоченный по вопросам трудовых отношений Министерства труда, адвокат Ривка Вербнер, опубликовала подробное разъяснение. В нем собраны основные правила, которые будут действовать в этот день.

Согласно Основному закону «О Кнессете», день выборов считается общим выходным. Его цель — дать гражданам возможность при необходимости прийти на избирательные участки и проголосовать.

Кому положена оплата за день выборов

Право на оплату не зависит от того, работал ли человек в этот день. Сотрудник, который непрерывно проработал у одного работодателя не менее 14 дней непосредственно перед выборами, имеет право получить обычную зарплату — такую же, какую он получил бы за стандартный рабочий день.

Это правило распространяется и на людей, занятых на организованных общественных работах в государственных учреждениях. Однако для них предусмотрено отдельное условие: они должны были отработать не менее 14 дней в течение двух месяцев, предшествующих дню выборов.

Какие учреждения продолжат работать

Несмотря на статус выходного, экономика Израиля полностью не остановится. Центральная избирательная комиссия утвердила подробный перечень общественных служб, которые освобождены от обязанности прекращать работу и могут функционировать в обычном режиме.

К ним относятся общественный транспорт, автозаправочные станции, больницы и службы здравоохранения, работающие в экстренном режиме, силы безопасности и спасательные службы, пресса и средства массовой информации. Также продолжат работать гостиницы, рестораны, кафе и развлекательные заведения.

Для некоторых отраслей установлены особые часы работы. Это касается, в частности, поставок продуктов питания, пекарен и продуктовых магазинов, работающих в утренние часы. Кроме того, в судебной системе могут проводиться срочные заседания.

При этом уполномоченная по трудовым отношениям подчеркивает: даже если предприятие продолжает работать в день выборов, работодатель обязан предоставить каждому сотруднику возможность реализовать свое право голоса.

Сколько должны платить тем, кто работает в день выборов

Один из главных вопросов касается размера оплаты труда для тех, кто все же выйдет на работу 27 октября.

В законе прямо не установлен размер доплаты за работу в день выборов. Однако за годы сложилась устойчивая практика, которая также опирается на коллективные соглашения и положения о государственной службе.

Согласно этой практике, сотрудники, работающие в день выборов, имеют право на оплату в размере 200% от обычной зарплаты. Альтернативный вариант — обычная зарплата и дополнительный день отдыха. Эти правила касаются как работников общественных служб, так и тех, кто согласился выйти на работу по просьбе работодателя.

Вместе с тем региональные суды по трудовым спорам в отдельных случаях по-разному толковали эти положения. До сих пор вопрос не рассматривался Национальным судом по трудовым спорам, поэтому окончательного решения на общенациональном уровне нет.

Какие правила действуют для иностранных работников

Для иностранных работников, занятых в определенных отраслях, предусмотрен отдельный порядок. Он распространяется на персональный уход, строительство, сельское хозяйство, промышленность, гостиничный бизнес и общественное питание.

Таким сотрудникам за работу в день выборов полагается только обычная зарплата. Они не имеют права на дополнительную оплату или альтернативный выходной, если только коллективный договор или индивидуальный трудовой договор не предусматривает более выгодные условия.

Особые правила для работников избирательных участков

Отдельный порядок установлен для десятков тысяч человек, которых нанимают специально для работы в день выборов или на следующий за ним день, если работа продолжается без перерыва.

В эту группу входят члены и секретари избирательных комиссий на участках, наблюдатели, инспекторы, контролирующие соблюдение правил проведения выборов, охранники и распорядители.

На этих работников не распространяется Закон о рабочем времени и отдыхе. Зарплата, о которой стороны договариваются заранее, включает все причитающиеся им выплаты и компенсации.

Кроме того, сроки выплаты зарплаты сотрудникам избирательных участков и партий регулируются особым образом. На них не распространяются обычные сроки, установленные Законом о защите заработной платы. Деньги должны перечислить в течение 60 дней после дня выборов.