Шаг к повышению зарплаты, новые бонусы и надбавки: эти сотрудники в Израиле выиграют больше всех

В МАСАВе (Центр банковского клиринга) подписано новое коллективное соглашение. Оно будет действовать до конца 2027 года и охватит около 90 сотрудников.

Компания управляет центральной платежной системой Израиля и обслуживает все банки и их клиентов.

Соглашение предусматривает процентные прибавки к зарплате, а также единую фиксированную надбавку. Работники службы поддержки перейдут на пятидневную рабочую неделю. Это приведет к унификации условий с остальными сотрудниками компании.

Также сотрудники получат денежное вознаграждение за дежурства или вызовы вне рабочее время. Предусмотрен единовременный «подписной» бонус в размере нескольких тысяч шекелей на человека. Увеличат сумму на питание. Расширят бюджет на социальные нужды работников.

Важное изменение — значительное сокращение срока ожидания для получения финансовых льгот. Это касается компенсации за оплату детских садов и учебных стипендий.

Председатель профсоюза в Тель-Авиве–Яффо Орна Авидан заявила: «Соглашение дает улучшенные условия. Это результат упорства, ответственности и сотрудничества между сторонами». Она добавила: «Мы продолжаем линию Гистадрута — не только защищать права работников, но и улучшать их и расширять коллективную защиту».

Сами Шалом, руководитель отделения профсоюза Маоф в регионе, отметил: «Непрерывное улучшение условий труда для членов профсоюза и сам процесс переговоров в это непростое время подчеркивают важность Гистадрута».