С 1 января 2026 года вступает в силу обновление зарплат для директоров муниципалитетов с населением до 10 000 человек.
Повышение зарплат позволит лучше отражать ответственность и объем управления.
Обновление также уменьшит разрыв между зарплатами директоров малых и крупных муниципалитетов.
Это повлияет на зарплаты старших сотрудников, чьи оклады привязаны к окладу директора.
Таким образом, обновление поможет привлекать и удерживать опытных профессионалов.
Максимальный оклад руководителей отделов, подчиненных директору, увеличен до 35–45% от оклада директора. Ранее предел был 30–40%.
Исраэль Озен, директор министерства внутренних дел, сказал: «Повышение зарплат директоров малых муниципалитетов отражает реальный объем их ответственности. Это первый шаг к пересмотру системы оплаты труда директоров во всех муниципалитетах».
По его словам, обновление зарплат напрямую улучшает условия для старших сотрудников. Это позволит привлекать и удерживать квалифицированный персонал.
Йонатан Пет, старший заместитель руководителя по зарплатам, отметил: «Обновление усиливает человеческий капитал муниципалитетов. Оно обеспечивает справедливую оплату за нагрузку и ответственность».
Лирон Дорон-Леви, генеральный директор Ассоциации местного самоуправления, заявил: «Укрепление кадрового потенциала местных властей — это укрепление всей государственной системы. Управление в обычной и чрезвычайной ситуации влияет на жизнь каждого гражданина».
По её словам, реформа исправляет несправедливые разрывы в зарплатах между маленькими и средними муниципалитетами.
Цель — обеспечить население квалифицированными специалистами и улучшить качество предоставляемых услуг.
Ранее Курсор писал, что в Израиле снизится цена на топливо - сколько будем платить в 2026 году.