Сотрудник утверждает о дискриминации.
depositphotos.com
В Банке Израиля разгорелся спор между руководством и профсоюзом. В центре истории оказался арабский сотрудник, которому грозит увольнение.
По данным Ynet, профсоюз обвинил руководство в дискриминации и в политике «двойных стандартов». Руководство, в свою очередь, сосредоточилось на претензиях о фиктивной отчетности. Речь идет о сотнях часов, которые якобы были внесены в систему без фактического присутствия на рабочем месте.
Ситуация осложняется тем, что именно в этот период руководитель подразделения, где работает сотрудник, получил официальное признание за профессиональные достижения. Это добавило делу дополнительный уровень противоречия.
Конфликт усиливается на фоне более широкого напряжения в отношениях между администрацией банка и профсоюзом. Среди спорных вопросов — оплата работы резервистов, привлеченных в период чрезвычайного положения.
Руководство банка подчеркивает, что дело будет передано независимому арбитру. В заявлении отмечается, что важно сохранить прозрачность процесса.
Ранее Курсор писал, что израильская школьница получит компенсацию более 43 тысяч шекелей: названа причина.
Расчеты показали, что даже круглосуточная работа вентилятора обходится значительно дешевле использования кондиционера.
Синоптики предупреждают, что в ближайшие дни температура останется выше нормы, а тепловая нагрузка усилится.
В "Хизбалле" угрожают “тяжелыми последствиями” новых договоренностей между Израилем и Ливаном.
Врач объяснила, какие внешние раздражители могут попасть в квартиру через открытые на ночь окна.
Эксперты объяснили, какие повседневные действия могут ускорять износ устройства, сокращать срок службы батареи и влиять…
Законопроект предусматривает снижение НДС до 17%, однако его реализация может обойтись бюджету в миллиарды шекелей.