Зарплаты в центре Израиля — кто и сколько получает

Израильский рынок труда демонстрирует сложную и неоднородную картину: более высокие зарплаты в центральных городах сочетаются с глубокими структурными разрывами — как географическими, так и гендерными.

Об этом пишет ynet.

Согласно данным, в центральных городах страны — таких как Тель-Авив, Герцлия, Ришон-ле-Цион, Холон, Реховот и Рамат-Ган — уровень зарплат в ряде профессий превышает показатели периферии на 20–30% и более. В отдельных сферах разрыв может достигать 50%. При этом средняя зарплата по стране летом 2026 года составляет около 14 700 шекелей брутто, однако этот показатель скрывает значительные различия.

Главным драйвером роста зарплат остается технологический сектор. В хай-теке сотрудники зарабатывают в два-три раза больше среднего по экономике: разработчики программного обеспечения получают от 28 до 38 тысяч шекелей, архитекторы систем и продакт-менеджеры — до 45 тысяч. В то же время работники образования, социальной сферы и обслуживания получают значительно меньше: от 9 до 13,5 тысячи шекелей в месяц.

Даже внутри этих отраслей разница между центром и периферией заметна: в центральных городах зарплаты, как правило, ближе к верхней границе диапазона, тогда как на севере и юге — к нижней. Это объясняется концентрацией высокооплачиваемых рабочих мест в центре страны, где расположены международные компании, финансовые учреждения и ведущие юридические фирмы.

Одним из наиболее тревожных факторов остается гендерный разрыв в оплате труда. Мужчины в среднем зарабатывают около 17 300 шекелей в месяц, тогда как женщины — примерно 11 200. В ряде профессий разница достигает 50%. Основные причины — меньшее количество переработок у женщин, распределение по менее оплачиваемым профессиям и парадоксально более высокий разрыв среди работников с высшим образованием, где он может достигать 36%.

Возраст также существенно влияет на уровень дохода. В группе 20–29 лет средняя зарплата составляет около 8 500 шекелей, поскольку многие еще учатся или работают неполный день. В возрасте 30–45 лет происходит резкий рост доходов — до примерно 15 700 шекелей и выше, благодаря накопленному опыту и завершенному образованию. Пик зарплат приходится на возраст 45–55 лет, после чего начинается постепенное снижение из-за перехода на частичную занятость или выхода на пенсию.

Географический фактор остается одним из ключевых: по оценкам, с удалением на каждые 100 километров от агломерации Гуш-Дан средний доход домохозяйств снижается примерно на 15%. Это приводит к миграции работников из периферии в центр и сохраняет устойчивый разрыв в уровне жизни.

Несмотря на отдельные исключения — например, в управлении производством или в сфере образования, где из-за нехватки кадров зарплаты в периферии могут быть сопоставимы или даже выше — общая тенденция остается неизменной: наиболее высокие доходы сосредоточены в центре страны и в технологических профессиях.

Ранее Курсор писал, что Битуах Леуми раскрыл хитрую схему с компенсациями.