Бывшая сотрудница Google и других известных фирм, ныне являющаяся блогером, поделилась в своем TikTok-аккаунте загадочным вопросом, который часто используют рекрутеры во время собеседований с кандидатами.
Она заявила, что ранее занимала позицию руководителя по персоналу. Согласно ее словам, один кажущийся простым вопрос зачастую ставил кандидатов в тупик, целью которого была проверка способности к творческому мышлению и гибкости ума.
"Представим себе следующее: в Сан-Франциско расположена кофейня площадью около 500 квадратных футов. У этого заведения нет ограничений ни в спросе, ни в предложении, имеются все сорта чая и кофейные чашки, а очередь покупателей тянется на целый квартал. Вопрос таков: сколько чашек кофе может продать кофейня за один день?" — делится блогер.
Оказалось, что точного ответа на этот вопрос не существует, ведь его основная задача – оценить способность кандидата к нестандартному мышлению.
Под видео в комментариях пользователи интернета предложили различные ответы.
В комментарии к одному из предложений блогер подчеркнула, что задание сформулировано с минимумом деталей специально, чтобы понять, как кандидат подходит к решению задачи.
Также "Курсор" сообщал о том, чего категорически нельзя делать на собеседовании.