Срок за увольнение: Кнессет изменил правила для работодателей в войну

Кнессет утвердил во втором и третьем чтениях закон о защите работников в чрезвычайных ситуациях. Этот документ фактически накладывает вето на увольнение сотрудников, которые не могут выходить на работу из-за прямых последствий текущих боевых действий.

Трехмесячный иммунитет для эвакуированных

Основной удар нового закона направлен на защиту тех, кто лишился крыши над головой или был вынужден покинуть опасную зону. Сотрудники, чье жилье пострадало в ходе военной операции, получают юридическую неприкосновенность: работодатель не имеет права уволить их в течение трех месяцев с момента эвакуации. Эта мера призвана дать людям время на стабилизацию жизни без страха остаться без средств к существованию.

Защита для семей резервистов и сотрудников спецслужб

Отдельный блок закона касается родителей, на чьи плечи легла забота о детях в одиночку. Запрет на увольнение теперь распространяется на случаи, когда один из родителей не может работать из-за необходимости присматривать за ребенком, в то время как второй супруг проходит службу в армии, задействован в структурах безопасности или работает на жизненно важных оборонных предприятиях.

Обратная сила закона и уголовные риски для бизнеса

Законодатели придали документу обратную силу, чтобы охватить все события с момента начала кампании — 28 февраля 2026 года. Однако работодателям стоит быть внимательными к срокам: уголовная ответственность за нарушение этих норм начнет применяться только с момента официальной публикации текста закона. Принятие этих мер стало экстренным ответом на масштабный ущерб гражданской инфраструктуре и массовую эвакуацию жителей из зон интенсивных обстрелов.

Ранее "Курсор" делился списком из 10 признаков начальника, которому нельзя доверять.