ИИ вместо людей – компания уволит около 200 израильтян
Израильский креативно-технологический сектор столкнулся с радикальными последствиями автоматизации. ИТ-компания Artlist, чья штаб-квартира располагается в кибуце Афиким, официально объявила о начале масштабной структурной перестройки, которая повлечет за собой сокращение около 200 специалистов. Под увольнение попадает порядка 40% от общего штата, насчитывающего 500 человек. Руководство бренда открыто называет причиной столь жестких мер тотальную смену бизнес-модели и переориентацию всех внутренних процессов на использование алгоритмов искусственного интеллекта.
Данное решение выглядит парадоксально на фоне недавней кадровой политики: на протяжении 2025 года фирма активно расширялась, приняв в команду 120 новых сотрудников. Параллельно стартап масштабировал свое присутствие в медиаиндустрии, приняв участие в техническом обеспечении съемок полнометражного голливудского блокбастера Terrarium. Финансовые отчеты за прошлый год также демонстрировали абсолютное благополучие: годовая регулярная выручка (ARR) Artlist подскочила на 50%, достигнув отметки в 300 миллионов долларов.
Среди флагманских технологических новинок компании — инновационная производственная платформа, позволяющая контент-мейкерам интуитивно моделировать сцены без прописывания громоздких текстовых промптов. Система позволяет напрямую координировать локации и ракурсы виртуальной камеры, гарантируя идеальную визуальную преемственность кадров.
Кроме того, разработчики продвигают комплекс AI Toolkit — мультифункциональный хаб, агрегирующий передовые нейросети для генерации графики, видеоряда и синтеза речи. В его основе лежит собственная проприетарная модель Artlist Original 1.0, натренированная на эксклюзивном лицензионном каталоге бренда и предлагающая кинематографическое качество в четырех базовых стилях.
Основанная в 2016 году как нишевая музыкальная библиотека для блогеров, сегодня Artlist сознательно форсирует трансформацию в формат AI-Native (компанию, изначально выстроенную вокруг ИИ). В официальном коммюнике подчеркивается, что цель реформы — создание плоской, гибкой и автономной организационной структуры, способной мгновенно адаптироваться к вызовам времени.
Руководство уже запустило процедуру аудита двух сотен штатных позиций, а подпадающие под сокращение специалисты приглашены на обязательные предсмертные корпоративные слушания. Менеджмент пообещал выплатить увольняемым расширенные компенсационные пакеты и оказать максимальное содействие в поиске новой работы.
Генеральный директор Artlist Ира Бельски в интервью экономическому изданию Calcalist дал предельно прагматичную оценку происходящему. Он констатировал, что интеграция ИИ во все корпоративные эшелоны делает целый ряд традиционных профессий рудиментарными.
По его словам, конкурировать со стартапами новой волны, которые изначально создавались на базе нейросетей, в прежнем формате невозможно. Бельски подчеркнул, что те задачи, на которые его громоздкие команды тратили две недели, конкуренты на «цифровых тракторах» щелкают за сутки. Глава компании признал, что расставание с людьми — болезненный процесс, однако отказ от реформы означал бы неминуемую деградацию и гибель всего бизнеса в десятилетней перспективе.
Ранее "Курсор" сообщал о том, паникуют ли израильские рабочие из-за ИИ.
