Хотя минимальная заработная плата в Израиле считается недостаточной, ее повышение может отрицательно сказаться на многих семьях, особенно тех, кто нанимает иностранных работников для ухода за близкими.
Об этом сообщает новостной портал Ynet.
Для семей, оплачивающих услуги сиделок, повышение зарплаты приведет к дополнительным расходам в размере около 500 шекелей в месяц, что создаст дополнительное экономическое бремя для людей, нуждающихся в уходе. Из-за дефицита иностранных работников в секторе ухода, реальные заработки в этой области зачастую превышают минимальную зарплату, особенно для пациентов, живущих в удаленных районах или требующих специального внимания.
Семьи часто сталкиваются с необходимостью доплачивать, чтобы обеспечить должный уровень ухода для своих близких. Хотя повышение минимальной заработной платы в Израиле может помочь улучшить финансовое положение некоторых работников, оно также несет риски для бизнеса, который зависит от дешевой рабочей силы.
В результате этого могут последовать увольнения, что сделает трудоустройство еще более трудным для тех, кто изначально получает низкую зарплату. Таким образом, повышение минимальной зарплаты может иметь обратный эффект, ухудшая положение тех, кто нуждается в поддержке.
Ранее "Курсор" писал, что С апреля 2025 года минимальная зарплата в Израиле увеличится на 8%, достигнув 6247 шекелей в месяц. Для многих израильтян, получающих минимальное вознаграждение, это прибавление в 367 шекелей может стать небольшим облегчением на фоне роста цен и экономических трудностей.