О чем не стоит говорить на собеседовании, если хотите получить работу

Собеседования — неизбежный этап на пути к успешной карьере. Многие люди волнуются перед встречей с рекрутером или потенциальным работодателем, так как не всегда знают, что говорить. Это особенно актуально для тех, кто ищет первую работу. Однако существуют некоторые приемы, которые помогут получить желаемую должность.

Об этом пишет УНИАН. 

Как вести себя на собеседовании — внешность и речь играют важную роль

Внешний вид имеет значение. Вот несколько советов по выбору одежды, в зависимости от того, какое впечатление вы хотите произвести:

• Черный — цвет лидеров.
• Синий — для командных игроков.
• Серый — подходит людям с аналитическим складом ума.
• Коричневый — символизирует надежность.
• Белый — указывает на организованность.

Если вы творческая личность и ваша будущая должность требует креативности, можно выбрать более яркие цвета, такие как фиолетовый, зеленый или оранжевый.

Не забывайте также о речи. Внятное произношение и умение четко формулировать мысли очень важны. Кроме того, проведите исследование о компании, в которую устраиваетесь, чтобы не попасть в неловкое положение при вопросе: "Что вы знаете о нашей фирме?"

Что нельзя говорить на собеседовании — распространенные ошибки

Есть несколько вещей, которые категорически нельзя обсуждать на собеседовании:

• Личные проблемы.
• Плохие отзывы о текущем или предыдущем работодателе.

Также избегайте резких и негативных утверждений, например: "Я ненавижу работать в команде" или "Я не хочу учиться новому".

Ложь и преувеличения тоже недопустимы. Если вы не владеете английским языком, не стоит заявлять, что говорите на уровне носителя. В противном случае, при выявлении вашего обмана, вы можете не только потерять работу, но и получить плохие рекомендации.

Что нельзя спрашивать на собеседовании — важные моменты

В конце собеседования обычно предлагается задать вопросы. Можно спросить о предстоящих обязанностях, но есть темы, которые лучше не затрагивать:

• Когда пересчитывают зарплату?
• Увольняют ли за опоздания?
• Как часто проводятся корпоративы?

Особенно негативно будет воспринят вопрос о том, чем занимается компания. Эту информацию легко найти в интернете, и ожидается, что вы придете на собеседование подготовленным.

Также "Курсор" сообщал, что ученые определили идеальную зарплату для счастья.