Интересные факты

О чем стоит соврать на собеседовании – советы менеджера по персоналу

Секреты успешного собеседования: как обоснованно отвечать на вопросы, чтобы работодатель захотел взять на работу.

В процессе собеседования с работодателем существует несколько вопросов, на которые честные ответы могут стать преградой для успешного трудоустройства.

Менеджер по подбору персонала в компании Zapier, Бонни Дилбер в комментарии Business Insider предостерегает от слишком откровенных ответов на следующие три вопроса:

1. Почему вы ушли с предыдущей работы?

Бонни Дилбер подчеркивает, что резкая критика предыдущего руководства может послужить "красным флажком" для работодателя, вызывая опасение, что кандидат будет также критиковать и текущую компанию в будущем. Вместо того, чтобы выражать претензии, рекомендуется быть максимально корректным и лаконичным. Также, если необходимо, можно уклониться от прямого ответа, утверждая, что рабочие обязанности не совпали с ожиданиями.

2. Почему вы хотите эту работу?

Ответив, что единственный интерес – в деньгах, бонусах или гибком графике, кандидат рискует создать впечатление о себе как о человеке, заботящемся лишь о личных интересах. Дилбер подчеркивает, что работодатель уже знает о потребности в деньгах и гибком графике. Поэтому важно выразить истинный интерес к самой работе, подчеркивая удовлетворение от выполнения обязанностей или давно лелеянное желание стать частью конкретной компании.

3. Где вы видите себя в будущем?

Бонни Дилбер обращает внимание на важность долгосрочного партнерства с компанией. Работодатель оценивает готовность к саморазвитию и оставанию в коллективе. Недостаточно квалифицированный кандидат может оказаться более привлекательным, чем избыточно квалифицированный, который выглядит как временный работник. Важно избегать радикальных планов изменения своей деятельности и подчеркивать намерение строить карьеру в предприятии.

В целом, успешные ответы на эти вопросы заключаются в умении балансировать между честностью и тактичностью, демонстрируя готовность внести вклад в компанию и оставаться в ней на долгосрочной основе.

Ранее “Курсор” сообщал, что сверхурочная работа на протяжении десяти или более лет может увеличить вероятность инсульта на 45%.

 

 

Автор материала:
Алона Черкасец

Недавние новости

Ритуалы красоты за 5 минут: что делать, когда нет ни времени, ни сил

Эксперты по красоте подсказали самые простые и действенные метода привести себя в порядок за несколько…

34 минуты назад

Какая настройка Android заметно продлит заряд батареи

Эксперты советуют отключить Always On Display. Это снижает постоянное энергопотребление и заметно увеличивает время работы…

2 часа назад

Как кофе влияет на сон – ответ ученых

Крупное международное исследование выявило необычную связь между регулярным употреблением кофеина и особенностями ночного сна.

3 часа назад

Гороскоп на 7 декабря 2025 по картам Таро: все знаки Зодиака

7 декабря 2025 года по Таро — день, когда многое решается не скоростью, а внимательностью…

5 часов назад

Не романтика и не страсть: что укрепляет пары рассказали психологи

Психологи рассказали что такое концепция "взаимного влияния" и как это может спасти ваши отношения.

6 часов назад

США заставили путина и Зеленского пойти на уступки

В США утверждают, что переговорщики добились серьезного прогресса на переговорах по перемирию в Украине.

6 часов назад