Интересные факты

О чем стоит соврать на собеседовании – советы менеджера по персоналу

Секреты успешного собеседования: как обоснованно отвечать на вопросы, чтобы работодатель захотел взять на работу.

В процессе собеседования с работодателем существует несколько вопросов, на которые честные ответы могут стать преградой для успешного трудоустройства.

Менеджер по подбору персонала в компании Zapier, Бонни Дилбер в комментарии Business Insider предостерегает от слишком откровенных ответов на следующие три вопроса:

1. Почему вы ушли с предыдущей работы?

Бонни Дилбер подчеркивает, что резкая критика предыдущего руководства может послужить "красным флажком" для работодателя, вызывая опасение, что кандидат будет также критиковать и текущую компанию в будущем. Вместо того, чтобы выражать претензии, рекомендуется быть максимально корректным и лаконичным. Также, если необходимо, можно уклониться от прямого ответа, утверждая, что рабочие обязанности не совпали с ожиданиями.

2. Почему вы хотите эту работу?

Ответив, что единственный интерес – в деньгах, бонусах или гибком графике, кандидат рискует создать впечатление о себе как о человеке, заботящемся лишь о личных интересах. Дилбер подчеркивает, что работодатель уже знает о потребности в деньгах и гибком графике. Поэтому важно выразить истинный интерес к самой работе, подчеркивая удовлетворение от выполнения обязанностей или давно лелеянное желание стать частью конкретной компании.

3. Где вы видите себя в будущем?

Бонни Дилбер обращает внимание на важность долгосрочного партнерства с компанией. Работодатель оценивает готовность к саморазвитию и оставанию в коллективе. Недостаточно квалифицированный кандидат может оказаться более привлекательным, чем избыточно квалифицированный, который выглядит как временный работник. Важно избегать радикальных планов изменения своей деятельности и подчеркивать намерение строить карьеру в предприятии.

В целом, успешные ответы на эти вопросы заключаются в умении балансировать между честностью и тактичностью, демонстрируя готовность внести вклад в компанию и оставаться в ней на долгосрочной основе.

Ранее “Курсор” сообщал, что сверхурочная работа на протяжении десяти или более лет может увеличить вероятность инсульта на 45%.

 

 

Автор материала:
Алона Черкасец

Недавние новости

Пять продуктов, ускоряющих старение кожи

Некоторые соленые, сладкие и жареные продукты усиливают воспаление и разрушают коллаген. Замена их на цельные…

31 минута назад

Нехватка сна опасна для здоровья – предупреждение врачей

Врачи предупреждают, что регулярная нехватка сна может серьёзно навредить здоровью человека в любом возрасте.

2 часа назад

Семь пород собак чаще других грызут мебель и портят вещи

Некоторые породы собак действительно чаще других превращают диваны, кроссовки и пульты в жевательные игрушки.

3 часа назад

Гороскоп на 25 января 2026 по картам Таро: все знаки Зодиака

Гороскоп на 25 января 2026 по картам Таро несёт энергетику воскресного подведения итогов и мягкой…

4 часа назад

Продукты, которые поддерживают либидо и гормональный баланс

Нутрициолог назвал четыре продукта, помогающих поддержать либидо, настроение и гормональный баланс.

5 часов назад

В российском белгороде прогремели мощные взрывы (ВИДЕО)

В белгороде зафиксирована масштабная атака украинских дронов. ВСУ атаковали важные энергетические объекты города.

5 часов назад