Интересные факты

О чем стоит соврать на собеседовании – советы менеджера по персоналу

Секреты успешного собеседования: как обоснованно отвечать на вопросы, чтобы работодатель захотел взять на работу.

В процессе собеседования с работодателем существует несколько вопросов, на которые честные ответы могут стать преградой для успешного трудоустройства.

Менеджер по подбору персонала в компании Zapier, Бонни Дилбер в комментарии Business Insider предостерегает от слишком откровенных ответов на следующие три вопроса:

1. Почему вы ушли с предыдущей работы?

Бонни Дилбер подчеркивает, что резкая критика предыдущего руководства может послужить "красным флажком" для работодателя, вызывая опасение, что кандидат будет также критиковать и текущую компанию в будущем. Вместо того, чтобы выражать претензии, рекомендуется быть максимально корректным и лаконичным. Также, если необходимо, можно уклониться от прямого ответа, утверждая, что рабочие обязанности не совпали с ожиданиями.

2. Почему вы хотите эту работу?

Ответив, что единственный интерес – в деньгах, бонусах или гибком графике, кандидат рискует создать впечатление о себе как о человеке, заботящемся лишь о личных интересах. Дилбер подчеркивает, что работодатель уже знает о потребности в деньгах и гибком графике. Поэтому важно выразить истинный интерес к самой работе, подчеркивая удовлетворение от выполнения обязанностей или давно лелеянное желание стать частью конкретной компании.

3. Где вы видите себя в будущем?

Бонни Дилбер обращает внимание на важность долгосрочного партнерства с компанией. Работодатель оценивает готовность к саморазвитию и оставанию в коллективе. Недостаточно квалифицированный кандидат может оказаться более привлекательным, чем избыточно квалифицированный, который выглядит как временный работник. Важно избегать радикальных планов изменения своей деятельности и подчеркивать намерение строить карьеру в предприятии.

В целом, успешные ответы на эти вопросы заключаются в умении балансировать между честностью и тактичностью, демонстрируя готовность внести вклад в компанию и оставаться в ней на долгосрочной основе.

Ранее “Курсор” сообщал, что сверхурочная работа на протяжении десяти или более лет может увеличить вероятность инсульта на 45%.

 

 

Автор материала:
Алона Черкасец

Недавние новости

Следующая атака Ирана на Израиль будет более масштабной – оценка СМИ

Иран может ответить на атаку Израиля более масштабным ракетным ударом.

9 минут назад

Пять знаков Зодиака ждет большая победа до конца недели

Каждому из этих знаков судьба приготовила свою победу – время действовать, и звезды будут вам…

22 минуты назад

Смерть Синвара – в Германии выступили с призывом

В Германии заявили, что ликвидация Синвара может способствовать разрешению конфликта и созданию условий для доставки…

36 минут назад

Как правильно реагировать на критику - подсказки психологов

Почему людям не просто принять критику и как это сделать достойно.

44 минуты назад

Скрытые симптомы проблем с сердцем, на которые часто не обращают внимания

Медики назвали признаки того, что ваше сердце может работать со сбоями.

57 минут назад

Вторжение террористов из Иордании – в ЦАХАЛе сообщили подробную информацию

В ЦАХАЛе отметили, что два солдата, включая одного резервиста, получили легкие и средние ранения в…

1 час назад