Интересные факты

О чем стоит соврать на собеседовании – советы менеджера по персоналу

Секреты успешного собеседования: как обоснованно отвечать на вопросы, чтобы работодатель захотел взять на работу.

В процессе собеседования с работодателем существует несколько вопросов, на которые честные ответы могут стать преградой для успешного трудоустройства.

Менеджер по подбору персонала в компании Zapier, Бонни Дилбер в комментарии Business Insider предостерегает от слишком откровенных ответов на следующие три вопроса:

1. Почему вы ушли с предыдущей работы?

Бонни Дилбер подчеркивает, что резкая критика предыдущего руководства может послужить "красным флажком" для работодателя, вызывая опасение, что кандидат будет также критиковать и текущую компанию в будущем. Вместо того, чтобы выражать претензии, рекомендуется быть максимально корректным и лаконичным. Также, если необходимо, можно уклониться от прямого ответа, утверждая, что рабочие обязанности не совпали с ожиданиями.

2. Почему вы хотите эту работу?

Ответив, что единственный интерес – в деньгах, бонусах или гибком графике, кандидат рискует создать впечатление о себе как о человеке, заботящемся лишь о личных интересах. Дилбер подчеркивает, что работодатель уже знает о потребности в деньгах и гибком графике. Поэтому важно выразить истинный интерес к самой работе, подчеркивая удовлетворение от выполнения обязанностей или давно лелеянное желание стать частью конкретной компании.

3. Где вы видите себя в будущем?

Бонни Дилбер обращает внимание на важность долгосрочного партнерства с компанией. Работодатель оценивает готовность к саморазвитию и оставанию в коллективе. Недостаточно квалифицированный кандидат может оказаться более привлекательным, чем избыточно квалифицированный, который выглядит как временный работник. Важно избегать радикальных планов изменения своей деятельности и подчеркивать намерение строить карьеру в предприятии.

В целом, успешные ответы на эти вопросы заключаются в умении балансировать между честностью и тактичностью, демонстрируя готовность внести вклад в компанию и оставаться в ней на долгосрочной основе.

Ранее “Курсор” сообщал, что сверхурочная работа на протяжении десяти или более лет может увеличить вероятность инсульта на 45%.

 

 

Автор материала:
Алона Черкасец

Недавние новости

«Холодный как стена»: откровения бывших девушек Яира Нетаниягу

В израильских СМИ вновь вспоминают прошлые отношения старшего сына премьер-министра Израиля Яира Нетаниягу и громкие…

8 секунд назад

Роман за решеткой в Израиле обернулся побегом подозреваемого

В Израиле арестованы сотрудница тюремной службы и заключенный по подозрению в помощи бегству 17-летнего подозреваемого.

16 минут назад

Землетрясение в Японии: угроза цунами и подъем авиации (ВИДЕО)

Юг Японии сотрясло мощное землетрясение магнитудой 7,1. Национальное метеорологическое агентство экстренно объявило угрозу цунами.

19 минут назад

Нечто странное в Ираке – чиновник обвинил спецслужбы Украины

Власти Ирака неожиданно заявили об обнаружении так называемого украинского следа. Высокопоставленный чиновник утверждает, что боевики…

27 минут назад

Необычный мир подо льдами Антарктиды обнаружили ученые

Ученые случайно нашли множество живых организмов загадочно спрятанных в недрах Антарктиды,

35 минут назад

США направили Хизбалле жесткое предупреждение из-за Израиля

США заявили: любая атака по Израилю приведет к масштабной эскалации и удару по Хизбалле и…

39 минут назад