Интересные факты

О чем стоит соврать на собеседовании – советы менеджера по персоналу

Секреты успешного собеседования: как обоснованно отвечать на вопросы, чтобы работодатель захотел взять на работу.

В процессе собеседования с работодателем существует несколько вопросов, на которые честные ответы могут стать преградой для успешного трудоустройства.

Менеджер по подбору персонала в компании Zapier, Бонни Дилбер в комментарии Business Insider предостерегает от слишком откровенных ответов на следующие три вопроса:

1. Почему вы ушли с предыдущей работы?

Бонни Дилбер подчеркивает, что резкая критика предыдущего руководства может послужить "красным флажком" для работодателя, вызывая опасение, что кандидат будет также критиковать и текущую компанию в будущем. Вместо того, чтобы выражать претензии, рекомендуется быть максимально корректным и лаконичным. Также, если необходимо, можно уклониться от прямого ответа, утверждая, что рабочие обязанности не совпали с ожиданиями.

2. Почему вы хотите эту работу?

Ответив, что единственный интерес – в деньгах, бонусах или гибком графике, кандидат рискует создать впечатление о себе как о человеке, заботящемся лишь о личных интересах. Дилбер подчеркивает, что работодатель уже знает о потребности в деньгах и гибком графике. Поэтому важно выразить истинный интерес к самой работе, подчеркивая удовлетворение от выполнения обязанностей или давно лелеянное желание стать частью конкретной компании.

3. Где вы видите себя в будущем?

Бонни Дилбер обращает внимание на важность долгосрочного партнерства с компанией. Работодатель оценивает готовность к саморазвитию и оставанию в коллективе. Недостаточно квалифицированный кандидат может оказаться более привлекательным, чем избыточно квалифицированный, который выглядит как временный работник. Важно избегать радикальных планов изменения своей деятельности и подчеркивать намерение строить карьеру в предприятии.

В целом, успешные ответы на эти вопросы заключаются в умении балансировать между честностью и тактичностью, демонстрируя готовность внести вклад в компанию и оставаться в ней на долгосрочной основе.

Ранее “Курсор” сообщал, что сверхурочная работа на протяжении десяти или более лет может увеличить вероятность инсульта на 45%.

 

 

Автор материала:
Алона Черкасец

Недавние новости

ИИ спрогнозировал финал ЧМ-2026 и назвал главных лузеров турнира

Пять ведущих нейросетей проанализировали терабайты футбольных данных, спрогнозировав будущих триумфаторов и главную сенсацию турнира.

2 минуты назад

Европейская страна отменяет все антиизраильские меры

Новое правительство Словении отменило введенные ранее ограничения и заявило о восстановлении сотрудничества с Израилем.

11 минут назад

В Израиле отреагировали на заявление Трампа о сделке с Ираном

Иранский источник рассказал, о чем соврал Трамп во время своего объявления относительно соглашения с Ираном.

23 минуты назад

Уже завтра - Битуах Леуми анонсировал новые выплаты

Уже в ближайшие дни Битуах Леуми начнет перечислять июньские пособия, а основные выплаты поступят в…

36 минут назад

ТОП простых и естественных методов снизить тревогу

Эксперты подсказали, что нужно делать, чтобы нервная система мгновенно расслабилась.

46 минут назад

В Иране резко раскритиковали Трампа после отмены атаки

В Иране уверены, что Дональд Трамп ведет двойную игру, объявив об отмене сегодняшних ударов по…

56 минут назад