Отпуска ушли в «минус» — как война ударила по израильским родителям

Летние каникулы уже на пороге, но у огромного числа израильских родителей практически не осталось дней отпуска, которые можно использовать для присмотра за детьми. Эта острая социальная проблема стала следствием затяжных военных действий и регулярных отмен занятий в образовательных учреждениях.

Об этом пишет ynet.

Анализ тысяч расчетных листов, проведенный компанией «Окец Маарехот», показывает, что доля сотрудников, которые подойдут к началу больших летних каникул с нулевым балансом отпускных дней, достигнет примерно 52%. Причиной столь критической ситуации стали постоянные чрезвычайные ситуации. Так, из-за директив Службы тыла, разрешающих работу предприятий только при наличии стандартного защищенного пространства, сотни тысяч граждан были вынуждены оставаться дома. Кроме того, даже при наличии убежища на рабочем месте, многие родители приняли решение не выходить на работу, чтобы обеспечивать безопасность своих детей в периоды закрытия детских садов и школ.

Поскольку отсутствие на рабочем месте в подобных обстоятельствах чаще всего не компенсируется государством, граждане оказываются перед сложным выбором ради сохранения текущего дохода. Им приходится либо тратить накопленные дни отпуска, либо, если этот лимит уже исчерпан, запрашивать у работодателя уход в отрицательный баланс. По сути, отрицательный баланс отпуска является формой займа, предоставляемого работодателем. Этот долг сотрудник обязуется вернуть позже, за счет будущих накопленных дней, либо путем денежного удержания из финального расчета в случае увольнения.

Ситуация усугубилась на этой неделе, когда система просвещения снова была парализована на один день из-за очередного витка напряженности с Ираном. По данным исследования, 44% сотрудников ушли в «минус» по отпускам еще в феврале, во время проведения военной операции «Рык льва». С учетом последних событий доля таких работников подскочила до 52%.

На данный момент государственные механизмы компенсации за пропущенные на этой неделе рабочие дни не определены. Генеральный директор компании «Окец Маарехот», предоставляющей технологические решения для управления персоналом, отмечает: «Поскольку речь идет всего об одном дне отсутствия, скорее всего, работникам придется взять эти расходы на себя».

Согласно статистике, 18% сотрудников, вынужденных пропускать работу в период операции «Рык льва» и оставшихся без отпускных дней, перешли в отрицательный баланс по согласованию с руководством. Еще 14% получили оплату за один день в качестве жеста доброй воли, а остальное время покрыли за свой счет. При этом 12% столкнулись с полным удержанием заработной платы за все дни отсутствия. Дополнительные трудности создал утвержденный в конце марта жесткий контур схемы отправки в неоплачиваемый отпуск (ХАЛАТ). Работники, не подошедшие под его строгие критерии, были вынуждены расходовать отпуска. В итоге множество родителей оказались в полной зависимости от доброй воли работодателей, которые по закону не обязаны разрешать сотрудникам уходить в отрицательный баланс отпускных дней.

Ранее Курсор писал, что главный мегаполис страны на дне — за месяц продано лишь 86 квартир.