Повышение зарплаты, премия и сокращенная рабочая неделя - кто из израильтян получит приятный бонус

Компания Netivei Israel, ответственная за строительство и обслуживание транспортной инфраструктуры Израиля, заключила с представителями профсоюза Гистадрут, Министерства финансов и работниками соглашение, которое называют «новаторским». Оно предусматривает целый ряд улучшений условий труда для около 400 сотрудников компании.

Об этом сообщает Ice.co.

Ключевые пункты документа включают повышение заработной платы более чем на 7%, выплату подписных премий на несколько тысяч шекелей и единовременной премии в размере 18 135 шекелей. Также предусмотрено сокращение рабочей недели с 42 до 40 часов до 2028 года, увеличение бюджета на социальное обеспечение, улучшение системы продвижения по службе и рост квалификационных окладов — особенно для инженеров.

Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид отметил, что это соглашение не только укрепляет социальную защищённость работников, но и делает компанию более привлекательной для молодых специалистов. Положительно оценили сделку и в Министерстве финансов, и в руководстве Netivei Israel.

Гендиректор компании Ниссим Перец подчеркнул, что договорённость была достигнута в непростое время и отражает общее стремление к дальнейшему развитию стратегической транспортной сети страны. По его словам, человеческий капитал — главный актив компании.

Соглашение рассматривается как важный шаг к укреплению долгосрочной стабильности компании и повышения её конкурентоспособности на рынке труда.

Ранее "Курсор" сообщал, что в Израиле закрывается больше бизнесов, чем открывается: малые и средние предприятия под ударом. Экономический кризис, спровоцированный продолжающейся войной и нестабильной ситуацией в сфере безопасности, стал причиной резкого сокращения числа малых и средних предприятий в Израиле.