В Израиле готовят прибавку в 500 шекелей - пенсии под угрозой

В Израиле обсуждают изменение пенсионной системы, которое позволит работникам младше 40 лет получать примерно на 500 шекелей больше ежемесячно. Однако увеличение текущих доходов может обернуться сокращением будущих пенсий, поскольку инициатива предусматривает уменьшение обязательных отчислений в пенсионные фонды.

Как сообщает "TheMarker", предложение выдвинул глава Национального экономического совета Израиля, профессор Ави Симхон. Его инициатива предполагает сокращение обязательных пенсионных накоплений молодых работников примерно на треть за счет отмены их личной доли взносов.

Согласно действующей системе, пенсионные накопления наемных работников формируются за счет обязательных отчислений как самих сотрудников, так и работодателей. Предлагаемые изменения позволят направлять часть денег, которые сейчас поступают на пенсионные счета, непосредственно на выплату заработной платы.

По расчетам сторонников инициативы, работники смогут получать дополнительно около 500 шекелей ежемесячно, или примерно 6000 шекелей в год. Фактический размер прибавки будет зависеть от заработной платы конкретного сотрудника и величины его пенсионных отчислений.

Симхон обосновывает свое предложение исследованием экономиста Авраама Зофника, согласно которому действующая пенсионная система обеспечивает достаточно высокий уровень выплат после завершения трудовой деятельности. По мнению сторонников реформы, даже сокращение обязательных накоплений не должно лишить молодых работников возможности получать приемлемую пенсию в будущем.

Однако специалисты Министерства финансов Израиля и других государственных ведомств выражают серьезные сомнения в безопасности подобного решения. Основные опасения связаны с тем, что временное увеличение заработной платы может привести к значительному сокращению пенсионного капитала целого поколения работников.

Экономисты обращают внимание на особенности финансового поведения граждан: если пенсионные отчисления становятся добровольными, многие предпочитают получать дополнительные деньги немедленно, а не откладывать их на десятилетия. В результате даже работники, которые первоначально планировали самостоятельно компенсировать сокращение взносов, могут отказаться от регулярных накоплений.

Дополнительную проблему создает потеря инвестиционного дохода, который пенсионные фонды получают на протяжении многих лет. Деньги, не внесенные на пенсионный счет в молодом возрасте, не участвуют в дальнейшем накоплении капитала, поэтому последствия сокращения взносов могут оказаться значительно больше первоначально полученной прибавки к зарплате.

Например, если работник в течение десяти лет будет получать дополнительные 500 шекелей вместо их перечисления в пенсионный фонд, общая сумма невнесенных средств составит 60 тысяч шекелей. При условной ежегодной доходности инвестиций в 4% эти взносы могли бы сформировать капитал примерно в 73,6 тысячи шекелей к концу десятилетнего периода, без учета комиссий и инфляции.

Если накопленные средства продолжат инвестироваться еще 20 лет при той же условной доходности, их стоимость может превысить 160 тысяч шекелей. Этот пример не является прогнозом реальной пенсионной доходности, но показывает, почему сокращение взносов в молодом возрасте способно существенно повлиять на размер будущих накоплений.

В Министерстве финансов также обращают внимание на положение работников с невысокими доходами, которые чаще сталкиваются с финансовыми трудностями и вынуждены использовать пенсионные средства при увольнении. Периоды безработицы и досрочное снятие накоплений дополнительно сокращают капитал, доступный человеку после завершения трудовой деятельности.

Еще одним аргументом против поспешного изменения системы является недостаток долгосрочных данных о ее эффективности. Обязательное пенсионное страхование в Израиле действует с 2008 года, поэтому значительная часть работников, начавших формировать накопления после введения этой системы, еще не достигла пенсионного возраста.

Это затрудняет оценку того, насколько реальные пенсионные выплаты будущих поколений будут соответствовать экономическим моделям, на которые опираются сторонники реформы. В частности, окончательный размер пенсии зависит не только от регулярности взносов, но и от продолжительности трудовой деятельности, инвестиционной доходности, комиссий и периодов отсутствия работы.

На фоне разногласий Министерство финансов рассматривает альтернативные варианты изменения пенсионной системы. Среди обсуждаемых мер фигурируют возможность ограниченного снятия части накоплений работниками с низкими доходами и использование определенной доли пенсионных средств для страхования долгосрочного ухода.

При этом рассматриваемые альтернативы предусматривают сохранение обязательного пенсионного страхования в качестве основного механизма формирования накоплений. Такой подход позволит обсуждать дополнительные возможности использования средств без полной отмены регулярных взносов для отдельных возрастных групп.

Ранее "Курсор" писал, что Битуах Леуми проведет выплаты пособий раньше срока.