Центральная избирательная комиссия Израиля запускает масштабный рекрутинговый проект по привлечению около 100 тысяч временных сотрудников. Кампания стартует 3 августа и приурочена к подготовке выборов в Кнессет 26-го созыва, намеченных на 27 октября 2026 года. Главная цель такой мобилизации — гарантировать полную легитимность, прозрачность и четкую организацию процесса голосования по всей стране.
Об этом сообщает "Сегодня".
Основной объем рабочих мест сформирован вокруг двух ключевых категорий специалистов:
Секретари участковых комиссий (35 тысяч человек): На их плечи возлагаются администрирование работы избирательных участков, ведение документации и строгое соблюдение регламента процедур.
Инспекторы по контролю за честностью (14 тысяч человек): В их обязанности входят постоянный мониторинг законности процесса, пресечение и фиксация возможных нарушений.
График работы обеих категорий персонала стартует в 6:30 утра и завершится только после подведения итогов подсчета бюллетеней, что предполагает продолжительную смену, уходящую в позднюю ночь.
Труд в день голосования считается одним из самых высокооплачиваемых среди временных государственных позиций:
Дневной оклад секретарей: варьируется от 2 700 до 3 000 шекелей.
Дневной оклад инспекторов: составляет 2 300 шекелей. (Из указанных сумм удерживается налог в размере 18%).
Для включения в штат кандидатам необходимо пройти собеседование в региональной избирательной комиссии и предварительный курс обучения. К соискателям предъявляются следующие критерии:
Совершеннолетний возраст и наличие полного среднего образования (не менее 12 классов).
Полный политический нейтралитет: отсутствие членства в каких-либо политических партиях в течение последних трех лет.
Помимо персонала, набираемого ведомством, свои группы на участки направят политические партии — они делегируют несколько тысяч наблюдателей для контроля за ходом голосования и процедурой подсчета голосов.
Ранее "Курсор" рассказывал о новом опросе перед выборами.